ALTERANNCE Stratégie biodiversité H/F

Contexte du recrutement et définition de poste :

Territoire

La est une communauté d’agglomération du département des Alpes-Maritimes se situant entre les agglomérations de Cannes, Grasse et la métropole Nice Côte d’Azur. Partagé entre mer et montagne, le territoire compte 178 917 habitants (source INSEE au 1/01/2022) pour une superficie d’environ 483 km² et 24 communes. La zone littorale de la partie Sud du territoire est la zone la plus dense et là plus urbanisée (70% de la population y est concentrée) avec près de 370,6 habitats/Km² (source INSEE au 01/01/2022), elle bénéficie d’une attractivité touristique et économique très importante. Le moyen et le haut pays sont deux zones beaucoup plus rurales et montagneuses, composées de communes de petites tailles et peu denses.

Problématique

La CASA a pour ambition de renforcer son action publique en matière de connaissance, de préservation, de restauration et de valorisation de la biodiversité. L’objectif du poste d’apprenti est destiné à nous permettre de poursuivre la mise en œuvre d’une stratégie biodiversité à l’échelle de l’agglomération.

Missions

L’apprenti H/F aura pour missions, sous la responsabilité du responsable de la mission environnement :

• Poursuite de la définition et de la mise en œuvre d’une stratégie biodiversité à l’échelle de l’agglomération
• Poursuite des diagnostics écologiques des différents sites CASA avec des inventaires naturalistes et la définition de mesure de gestion
• Travail sur l’intégration de clauses environnementales « biodiversité » dans les marchés publics
• Conseil et accompagnement des Directions opérationnelles pour la prise en compte de la biodiversité dans les projets et leurs métiers (de la conception à la phase chantier ainsi que l’aspect réglementaire)
• Mise en place d’un programme de sensibilisation et de formation sur la biodiversité pour les agents CASA
• Mise en place de supports de présentation et de contenu de documents de communication, et organisation de réunions techniques…
• Recherche de financement pour la mise en place des actions opérationnelles.
• Autres missions ponctuelles (Natura 2000 Inventaires, Mesures de compensation écologique, …)

Par ailleurs l’apprenti sera amené à travailler avec l’animateur Natura 2000 pour l’avancement de certains dossiers en matière de sensibilisation ou de biodiversité.

Les missions qui pourront lui être confiées pourront être du type inventaires terrains, réalisation de synthèses et de fiches actions, élaboration de présentation ou de contenus de docs de communication, recueil d’informations, benchmarking, animation …

L’apprenti sera considéré comme un agent à part entière de l’équipe.

Autres :

L'apprentissage peut débuter selon le calendrier pédagogique de la formation en septembre ou octobre 2026.

Il est basé sur la technopole de Sophia Antipolis, sur la commune de Valbonne.

La rémunération sera calculée selon les grilles de rémunération habituelles d'un apprenti en 4eme ou 5eme année post bac.

Candidature à transmettre avant le 17 août 2026 à .

Entretiens en visio entre le 20 et le 24 août

Profil recherché :

Formation : Master I ou master 2 en environnement et gestion de la biodiversité, protection de la nature, expertise naturaliste et de préférence pour 2 années d’apprentissage.

Qualités : organisé, efficace, persévérant, volontaire, dynamique, esprit de synthèse, bonne qualité rédactionnelle, bonne qualité relationnelle, bonnes connaissances naturalistes.