Chef(fe) de Service

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Le Pôle Hébergement des PEP71, dédié à l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique, comprend un Établissement d'Accueil Non Médicalisé (EANM) et un Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) situés à Bonnay, représentant 42 places dont 2 places d'accueil temporaire ; un ensemble de Résidences Accueil et Services (RAS) réparties sur trois sites géographiques ; un dispositif d'Habitat Inclusif (HI)ainsi qu'un dispositif d'Intermédiation Locative (IML) déployé sur l'ensemble du territoire.

VOS MISSIONS :

Sous l’autorité et en relation étroite avec la Direction de Pôle et la Direction adjointe, vous assurez le pilotage des foyers EANM et EAM. Vous garantissez la qualité des accompagnements proposés aux personnes accueillies, la coordination des équipes et le bon fonctionnement des services.

À ce titre, vous :

Management et organisation :

• Assurez la responsabilité hiérarchique des professionnels du service ;
• Organisez, coordonnez et évaluez l'activité des équipes ;
• Animez les réunions d'équipe hebdomadaires ;
• Contribuez aux réflexions relatives à l'organisation du travail et au fonctionnement des services ;
• Assurez la circulation des informations entre les équipes et la direction ;
• Veillez au maintien en bon état de fonctionnement des locaux et des équipements.

Accompagnement des personnes :

• Pilotez les projets personnalisés des personnes accompagnées ;
• Garantissez le respect des droits et libertés des personnes accueillies conformément à la réglementation en vigueur ;
• Veillez à l'articulation entre projet de vie et parcours de soins ;
• Favorisez la participation, l'autodétermination et la citoyenneté des bénéficiaires.

Pilotage et qualité :

• Assurez le suivi et l'évaluation des actions mises en œuvre ;
• Participez à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques ;
• Rendez compte à la direction des besoins, évolutions et enjeux identifiés sur le terrain.

Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service.

RÉMUNÉRATION :
- À partir de 3 578,50€ (selon CCNT66) pour 1 ETP

- Reprise d'ancienneté selon le profil et l'expérience

- Cadre de Classe 2 Niveau 2 (selon CCNT66)

Organisation :
-Cadre au forfait jours (du lundi au vendredi)

- Astreintes

Avantages :
- Congés supplémentaires (JRS)
- Prévoyance
- CSE
- Participation aux frais de transport collectif
- Véhicule de service (déplacement professionnels)
- Ticket mobilité & Prime carburant & Forfait mobilité durable (selon conditions)

VOTRE PROFIL :

Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité à fédérer les équipes et votre sens du relationnel. Vous appréciez le travail partenarial et êtes force de proposition dans l'accompagnement du changement.

Compétences attendues :

• Solides connaissances en santé mentale, rétablissement et réhabilitation psychosociale ;
• Sensibilité forte aux enjeux d'autodétermination et d'inclusion des personnes accompagnées ;
• Expérience de management d'équipe dans le secteur médico-social souhaitée ;
• Bonne connaissance du public adulte en situation de handicap psychique ;
• Maîtrise des outils numériques et collaboratifs (Office 365, Dossier Unique de l'Usager).

Formation :

• CAFERUIS exigé ou diplôme de niveau 6 équivalent (Master 1 ou équivalent).

Rejoignez les PEP71, une association engagée depuis plus de 100 ans.

Créée en mars 1916, l'association départementale Les PEP71 accompagne aujourd'hui des enfants, des adolescents et des adultes en situation de vulnérabilité, confrontés à la précarité, au handicap, à la maladie ou à l'exclusion sociale.

Notre action vise à garantir l'accès de tous aux droits fondamentaux : éducation, santé, emploi, logement et participation à la vie sociale.

Fidèles aux valeurs de laïcité, liberté, égalité, fraternité, citoyenneté et paix, nous œuvrons chaque jour pour une société plus inclusive, respectueuse des singularités de chacun, de son autonomie et de son pouvoir d'agir.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une association reconnue, porteuse de sens et d'utilité sociale.
• Rejoindre des équipes engagées autour de valeurs humanistes fortes.
• Participer à une dynamique d'amélioration continue et d'innovation sociale.
• Contribuer à une démarche active de Responsabilité Sociétale des Organisations (RSO)

Pour en savoir plus : https://pep71.org/