Analyste Immeubles H/F

🤝Notre entreprise

Au cœur d'un département haut en couleur, le Crédit Agricole du Morbihan constitue l'une des 39 caisses régionales du Groupe Crédit Agricole. Acteur majeur de l'économie locale avec plus de 400 000 clients, le CA 56 bénéficie par ailleurs, d'un maillage local fort.

Aujourd'hui, nos 1 300 collaborateurs sont déployés sur près de 68 agences de proximité, étendues sur l'ensemble du département, et sur son siège social, situé à Vannes.

Pourquoi nous rejoindre ?

✨ Une équipe dynamique et bienveillante au service de la satisfaction client

✨ Des missions variées alliant conseil et accompagnement

✨ Un environnement de travail collaboratif favorisant la prise d'initiative

✨ L’opportunité de contribuer au développement économique du territoire

✨ Des perspectives d'évolution et de formation continue

✨ Un cadre de travail agréable au cœur du Centre Bretagne

Vous l’avez compris, pour vous tout commence ici !

💼Descriptif du poste

Rejoignez notre Service Logistique et devenez l'expert de la gestion et de la maintenance de notre parc immobilier !

Vos missions :

Assurer la maîtrise d'œuvre des travaux de construction et d'agencement, garantir la maintenance du parc immobilier et piloter les chantiers pour maintenir nos locaux dans des conditions optimales d'accueil et de fonctionnement.

✅ Maîtrise d'œuvre construction et agencement : mise en œuvre des travaux de la Caisse Régionale (agences, points de vente, siège), réalisation de plans et confection de dossiers pour permis de construire, détermination et pilotage des budgets, garantie de la conformité réglementaire (accessibilité, incendie, normes techniques)

✅ Maintenance du parc immobilier : assurance de la maintenance de l'ensemble du parc immobilier en interne ou en externe, mise en place de mesures conservatoires en cas de sinistres, établissement et suivi des contrats avec les organismes extérieurs (étanchéité, chauffage, espaces verts)

✅ Pilotage de chantiers : conception et garantie des plannings de réalisation, coordination et planification des actions des différents intervenants, suivi de la réalisation des travaux confiés à des prestataires externes

✅ Gestion administrative et conformité : respect des procédures (appels d'offres, charte achats), respect des réglementations liées aux chantiers (missions SPS, contrôle technique, contraintes ADAP et ERP), contrôle des factures prestataires

✅ Traitement des données et reporting : enregistrement et actualisation des données du parc immobilier dans les logiciels dédiés, archivage des dossiers de chantiers, participation à l'alimentation des tableaux de bord, reporting hebdomadaire

✅ Représentation et coopération : représentation de la Caisse Régionale auprès des autorités locales (mairies, ABF, préfectures) et des fournisseurs (artisans, architectes, bureaux d'étude), relation avec les donneurs d'ordres internes

🎯 Votre profil

✅ Formation et expérience :

• Bac+3 à Bac+5 (idéalement formation en bâtiment, génie civil, architecture, conduite de travaux ou équivalent)

• Compétences requises en gestion d'immeubles et maîtrise d'œuvre

• 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire

✅ Compétences techniques :

• Maîtrise d'AutoCAD (indispensable)

• Maîtrise d'un logiciel 3D (SketchUp, Revit ou équivalent)

• Connaissance approfondie de la réglementation du bâtiment (accessibilité, incendie, ERP, normes techniques)

• Compétences en gestion de projets de construction et d'agencement

• Capacité à réaliser des plans techniques et des dossiers administratifs

• Maîtrise de la gestion budgétaire et des consultations fournisseurs

• Connaissance des process achats et de la politique achats responsables

• Maîtrise des outils digitaux et du SI Achat EASY

✅Qualités personnelles :

• Rigoureux, organisé et méthodique dans la gestion de projets

• Forte capacité d'analyse et esprit de synthèse

• Autonome et doté d'un esprit de décision

• Sens développé de la négociation et du relationnel

• Capacité à représenter l'entreprise auprès d'interlocuteurs variés

• Esprit d'équipe et capacité à coordonner différents intervenants

• Adaptabilité et réactivité face aux imprévus

• Sens du service client interne

Ce portrait vous ressemble ? Rejoignez nous !

🔎Et côté rémunération et avantages ? On vous dit tout !

Le salaire annuel brut proposé se situe entre 35 et 37K€/an (13ème mois inclus).

Profitez également de nombreux avantages qui font la différence au quotidien:

- Carte restaurant

- RTT

- Epargne salariale

- Comité d'entreprise (CSE)

- Intéressement et participation

- Télétravail

- Mutuelle

📍 Conditions :

- Contrat : CDI à temps plein, du lundi au vendredi

- Localisation : Vannes (56) - Siège social

- Horaires de travail : Astreintes obligatoire et rémunérée Sécurité/ immeubles : semaines, nuits et week-ends.

📝Comment postuler ?

Notre processus peut varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Après réception de votre candidature, notre équipe RH étudie attentivement votre CV et sélectionne les profils correspondant au poste.

Les candidats présélectionnés sont contactés pour un premier échange téléphonique.

Si votre profil correspond, vous serez convié à un entretien avec un membre de l'équipe RH. Vous recevrez ensuite un questionnaire de personnalité. Puis vous serez invité à un entretien avec votre futur manager.

Si vous candidature est retenue, nous vous adresserons une proposition de collaboration. Bienvenue au Crédit Agricole du Morbihan !

📩 Prêt(e) à relever le défi ?

Postulez dès maintenant et rejoignez nos équipes en agence !

Parce qu'au Crédit Agricole du Morbihan nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en œuvre pour ne passer à côté d'aucun talent. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.

Type de contrat : CDI

* Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024