RESPONSABLE DU COMITE OEUVRES SOCIALES H/F

Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle ! Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d'action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d'environnement, de culture... au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards ! Et si le prochain talent c'était vous ? Le Comité des Œuvres Sociales (COS) recherche son/sa futur(e) Responsable. Il/elle est garant(e) de la bonne gestion du COS et des activités proposées, tout en assurant un rôle d'aide à la décision et de conseil auprès de la présidence de l'association. Volet fonctionnel général :

- Être le/la garant(e) de la bonne gestion du COS et de la pertinence des activités proposées aux adhérent(e)s ; - Proposer, élaborer, mettre en place et suivre une stratégie d'équipe pour l'association ; - Assurer les veilles assurancielles, budgétaires et réglementaires ; - Prodiguer des conseils aux élu(e)s de l'association ; - Encadrer l'équipe des agents du COS (7 agents), en assurer l'animation et le suivi des missions, planifier des réunions régulières ; - Assurer liens et échanges de travail avec le président du COS, les élu(e)s du bureau de l'association et les représentant(e)s des organismes adhérents (Cd74, SDIS74, SYANE, RDG73-74, UDSP74) ; - S'assurer de la tenue des instances du COS et des documents attenants (convocations, comptes rendus, notes).

Volet budgétaire :

- Conjointement avec le bureau et en lien avec le cabinet d'expertise comptable, assurer l'élaboration et le suivi du budget de l'association ; - Élaborer les simulations budgétaires nécessaires à la création de nouvelles prestations ou à la modification des prestations existantes ; - Élaborer des tableaux de gestion et de suivi d'activité.

Volet opérationnel :

- Optimiser les procédures, contrôler et évaluer l'emploi des ressources ; - Faire preuve d'innovation, être force de propositions, solutionner les problématiques ; - Être référent(e) RGPD pour le COS auprès du Conseil départemental ; - Administrer l'exploitation et l'usage du logiciel métier EDENRED ; - Assurer l'exécution des décisions relevant des compétences du Bureau et du Conseil d'Administration ; - Rédiger et/ou suivre les conventions d'objectifs et de moyens avec les organismes financeurs et les prestataires de service ; - Gestion du personnel mis à disposition de l'association par le Conseil départemental :
Mobiliser et faire évoluer les compétences professionnelles des agents, - Gérer les plannings de l'équipe et assurer la continuité des activités, - Réaliser l'évaluation annuelle des agents, - Mettre à jour et/ou rédiger les fiches de poste.

- Maîtrise des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique - Maîtrise du fonctionnement d'une association (gouvernance, statuts, responsabilités des dirigeants, rôle des instances) - Maîtrise des techniques d'encadrement - Maîtrise des techniques de gestion de projets - Maitrise des outils bureautiques et adaptabilité aux logiciels métiers - Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT) - Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) - Télétravail sous condition d'éligibilité du poste - Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité) - Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) - Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) - Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Département de la Haute Savoie

Le Département, qui s’appuie sur plus de 3000 agents, accompagne les Haut-Savoyards au quotidien, dans toutes les étapes de leur vie. Porteur de dynamisme, il maintient un haut niveau d’investissement pour que les services publics répondent au mieux aux préoccupations des habitants du Département. Ainsi, fort de son implication auprès des Haut-Savoyards et des agents, le Département s’engage pour garantir les solidarités, animer, aménager et préserver le territoire. Travailler au sein du Département, c’est rejoindre une équipe pluridisciplinaire, investie dans les actions du territoire : solidarité, action sociale, culture, sport, environnement, collèges, voirie départementale … afin de participer à l’évolution et la construction d’un des départements les plus attractifs de France.

Le petit plus ? Un terrain de jeux exceptionnel et les plus beaux espaces naturels sensibles à portée de main.