Vérificateur·rice Schémas d'Exécution en signalisation ferroviaire

À propos de nous

Vérificateur·rice en signalisation ferroviaire - Schémas d'Exécution – Redon (35) – CDI – 45 à 53 K€

Tu apprécies analyser des schémas électriques jusque dans les moindres détails ?

Tu aimes comprendre le fonctionnement d'une installation et t'assurer que chaque information est fiable avant sa mise en œuvre ?

Tu souhaites mettre ton expertise en signalisation ferroviaire au service de la qualité et de la sécurité des projets ?

Alors cette opportunité mérite ton attention.

Depuis plus de 30 ans, ce bureau d'études accompagne ses clients dans les projets de création, de modification, de modernisation et de suppression d'installations de signalisation ferroviaire.

Ses équipes interviennent sur l'ensemble de la chaîne d'études : émergence, Plans Techniques, Schémas d'Exécution, DAO, essais et reprographie.

Les Schémas d'Exécution constituent une étape essentielle avant la réalisation des travaux. Leur fiabilité conditionne la bonne compréhension des installations et leur mise en œuvre sur le terrain.

En rejoignant cette équipe, tu contribues directement à garantir la qualité des études et la sécurité des installations ferroviaires. en cultivant une culture d' entreprise collaborative et tournée vers l' avenir.

Rejoins une entreprise où ton expertise contribuera à l' évolution de la signalisation ferroviaire !

Mission

En tant que Vérificateur·rice en signalisation ferroviaire - Schémas d'Exécution, tu interviens lorsque les schémas ont été réalisés par les équipes du bureau d'études ou transmis par les clients.

Ton rôle consiste à vérifier que chaque Schéma d'Exécution est conforme aux référentiels applicables, aux exigences du projet et aux choix définis lors des études.

Au quotidien, tu :

• analyses les documents techniques et les données d'entrée avant de commencer ta vérification ;
• contrôles la cohérence et la conformité des Schémas d'Exécution avec les référentiels et les exigences du projet ;
• vérifies l'exactitude des représentations, des raccordements, des repérages et des informations techniques ;
• identifies les anomalies, les incohérences ou les informations manquantes ;
• formalises tes observations de manière précise et argumentée ;
• échanges avec les chargé·e·s d'études afin d'assurer la prise en compte des corrections ;
• t'assures de la levée des observations avant la validation définitive des dossiers ;
• participes aux réunions techniques et aux retours d'expérience afin d'améliorer en continu la qualité des études.

Ton expertise garantit la fiabilité des Schémas d'Exécution avant leur utilisation.

Grâce à ton regard technique, tu contribues directement à sécuriser les projets de création, de modification et de modernisation des installations de signalisation ferroviaire.

Profil

Tu disposes d'une formation technique de niveau Bac +3 minimum en électrotechnique, électricité, électromécanique ou automatisme.

Tu justifies d'une expérience confirmée en études ou en vérification de Schémas d'Exécution dans le domaine de la signalisation ferroviaire.

Tu maîtrises les référentiels techniques applicables et apprécies les environnements où la précision, la méthode et la rigueur sont essentielles.

Tu sais :

• analyser des schémas complexes avec précision ;
• détecter les incohérences et en mesurer les impacts ;
• argumenter tes observations de manière constructive ;
• collaborer avec les équipes d'études afin d'aboutir à des dossiers conformes.

Une expérience en signalisation ferroviaire est indispensable.

Conditions

• CDI – 39 h par semaine.
• Rémunération : 45 à 53 K€ selon ton expérience.
• Horaires flexibles (7 h-9 h / 17 h-19 h).
• Télétravail possible après intégration et selon ton niveau d'autonomie.
• 13ᵉ mois.
• Prime d'intéressement.
• Plan d'Épargne Entreprise.
• Compte Épargne Temps.
• Titres-restaurant.
• CESU.
• Mutuelle prise en charge à 75 %.
• Autres avantages sociaux.

Les étapes de ta candidature

1. Préqualification téléphonique avec Le Mercato de l'emploi (Laëtitia MESSAGER ou Pascal AUBIERGE).
2. Entretien avec Le Mercato de l'emploi (présentiel ou visioconférence).
3. Questionnaires de personnalité.
4. Entretien avec le Président et la Responsable des Ressources Humaines.