Directeur Exploitation Technique FH

Au sein de la Direction Développement & Support aux Opérations et en tant quacteur clé de la performance opérationnelle de METRO France le/ Exploitation Techniquedéfinit et déploie lastratégie de maintenance de gestion patrimoniale et dexploitation techniquede lensemble des actifs immobiliers de lentreprise (une centaine de sites : entrepôts halles plateformes et siège). Garant.e de ladisponibilité de laconformité réglementaireet de laperformance des infrastructures il/elle pilote les investissements les contrats deFacility Managementet les programmes de maintenance dans une logique demaîtrise des coûts deperformance durableet devalorisation du patrimoine immobilier.

Manager dune équipe dexperts et interlocuteur privilégié des directions opérationnelles il/elle contribue activement auxprojets de transformation demodernisation des infrastructureset damélioration de la performance énergétiquede lentreprise.

Ce poste occupe uneposition stratégique au sein de METRO France avec une forte dimension depilotage multi-sites (une centaine) decoordination transverseet deconduite du changement en interaction avec les directions Opérations Travaux Achats Qualité Supply Chain et les partenaires externes.

Les Missions

En véritableBusiness Partner vos missions sarticulent autour des axes suivants:

Gouvernance stratégie patrimoniale & leadership

• Définir et porter lastratégie dexploitation technique et de maintenancedes actifs immobiliers en cohérence avec les priorités de lentreprise.

• Construire et piloter leplan pluriannuel de maintenance et dinvestissement en intégrant les enjeux de performance de durabilité et de maîtrise des risques.

• Développer une vision patrimoniale fondée sur lagestion en coût global des actifset leur valorisation à long terme.

• Garantir lalignement des priorités techniques avec les enjeux opérationnels et stratégiques de lentreprise.

• Contribuer activement à la transformation et à la modernisation des pratiques de gestion technique et patrimoniale.

Pilotage de la maintenance & performance opérationnelle

• Garantir ladisponibilité lafiabilitéet la continuité dexploitation des équipements techniques sur lensemble du parc immobilier.

• Piloter les activités demaintenance préventive corrective et réglementaireafin dassurer lexcellence opérationnelle des sites.

• Définir les indicateurs de performance suivre les résultats et mettre en œuvre les plans damélioration associés.

• Identifier les leviers doptimisation des coûts dexploitation et piloter les budgetsOPEX et CAPEXde votre périmètre.

• Superviser la rédaction des cahiers des charges et garantir la qualité des prestations techniques délivrées sur les sites.

Facility Management & gestion des partenaires

• Définir et piloter la stratégie deFacility Managementde lentreprise.

• Assurer la performance des contrats de maintenance et de services techniques sur lensemble du périmètre immobilier.

• Développer des partenariats durables avec les prestataires stratégiques et garantir le respect des engagements contractuels.

• Garantir la qualité des prestations délivrées et mettre en place les indicateurs de suivi associés.

• Veiller à la bonne application des obligations bailleur / preneur et au respect des engagements liés aux actifs immobiliers.

• Représenter METRO auprès des partenaires institutionnels et des interlocuteurs externes concernés par votre activité.

Conformité réglementaire sécurité & développement durable

• Garantir la conformité des installations et infrastructures aux exigences réglementaires en vigueur.

• Piloter la veille technique et réglementaire sur les sujetsERPICPE sécurité maintenance et exploitation.

• Superviser les contrôles réglementaires et assurer le suivi des plans dactions associés.

• Déployer les politiquesISORSEet environnementales sur lensemble du périmètre.

• Accompagner les sites dans leurs enjeux de conformité de sécurité et de maîtrise des risques.

Transformation innovation & performance énergétique

• Piloter les projets de modernisation et de transformation des infrastructures techniques.

• Accompagner les initiatives visant à améliorer laperformance énergétiqueet environnementale des bâtiments.

• Définir les priorités dinvestissement en cohérence avec les enjeux opérationnels et patrimoniaux.

• Intégrer les nouvelles technologies et les solutions innovantes permettant daméliorer lefficacité opérationnelle et la qualité de service.

• Porter les projets liés aux enjeux de sobriété énergétique de durabilité et damélioration continue.

• Développer une culture de linnovation et de la performance au sein des équipes et des partenaires.

Management & développement des équipes

• Encadrer fédérer et développer les équipes techniques dans une logique de responsabilisation dexcellence opérationnelle et de performance collective.

• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs et construire les plans de développement adaptés.

• Promouvoir un leadership fondé sur la confiance lautonomie et la responsabilisation.

• Accompagner les transformations organisationnelles et faire évoluer les pratiques du département.

• Animer les rituels managériaux et favoriser une culture damélioration continue.

Qualifications :

Nous allons aimer chez VOUS

Hard skills

• Maîtrise de lexploitation technique de lamaintenance multi-siteset duFacility Management.

• Expertise des environnements réglementairesERPICPEet des exigences de conformité associées.

• Connaissance approfondie des lots techniques :froid commercialCVC électricité structure bâtiment performance énergétique et équipements techniques.

• Solide expérience en pilotage budgétaire gestion dinvestissements et optimisation des coûts dexploitation.

• Maîtrise du pilotage de contrats et de la gestion de partenaires techniques stratégiques.

Soft skills & posture

• Vision stratégiqueet forte orientation résultats.

• Leadership fédérateuret capacité à embarquer des équipes dans la transformation.

• Forte capacité danalyse danticipation et de prise de décision.

• Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés.

• Sens du service pragmatisme et capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeant.

Compétences managériales

• Donner une vision claire et aligner les équipes sur les priorités stratégiques.

• Développer les compétences et accompagner la montée en responsabilité des collaborateurs.

• Créer les conditions de la performance collective et de lamélioration continue.

• Accompagner le changement et les transformations organisationnelles.

Formation & expérience

• Formation supérieureBac5(ingénierie bâtiment maintenance exploitation technique ou équivalent).

• Expérience confirmée dans lepilotage de la maintenance et de lexploitation technique dun parc immobilier complexe et multi-sites.

• Expérience significative enmanagement déquipes pluridisciplinaireset en conduite de projets de transformation.

• Solide maîtrise des enjeux degestion patrimoniale deconformité réglementaireet deperformance énergétique.

• Expérience de pilotage debudgets OPEX et CAPEX significatifs.

• Une expérience acquise dans les secteurs duretail de ladistribution de lalogistiqueou de lindustrieconstitue un atout.

Informations supplémentaires :

Les du poste

• Un poste de direction à forte visibilité au sein dun environnement complexe et exigeant.

• Un périmètre stratégique associant expertise technique management et vision business.

• Lopportunité de conduire les transformations techniques et énergétiques dun parc immobilier denvergure.

• Des responsabilités étendues couvrant maintenance conformité réglementaire Facility Management et gestion patrimoniale.

Pourquoi nous CHOISIR :

Une fonction stratégique au cœur des opérations

• Un rôle clé dans la performance opérationnelle et la pérennité des actifs de lentreprise.

• Des enjeux à fort impact économique réglementaire et environnemental.

• Une forte exposition auprès des directions métiers et des partenaires externes.

Des projets techniques et de transformation ambitieux

• Des programmes de modernisation et damélioration continue à forte valeur ajoutée.

• Des enjeux majeurs de performance énergétique et de développement durable.

• La possibilité dinfluencer durablement la stratégie patrimoniale de lentreprise.

Un environnement stimulant

• Un périmètre national multi-sites riche et varié.

• Des interactions permanentes avec les opérations les achats la qualité les travaux et les fonctions support.

• Une culture favorisant lautonomie linnovation et le développement des compétences.

Une culture dentreprise inclusive et bienveillante

• 94/100 en 2024 à lindex égalité professionnelle femmes-hommes
• Des accords dentreprise innovants favorisant linclusion et le bien-être des collaborateurs (violences intrafamiliales transition de genre et parcours parentalité)
• Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques RSE classée 5ᵉ Top Employer et certifiée pour la 12ᵉ année consécutive en 2025

Des opportunités de développement professionnel

• Poste de cadre supérieur avec autonomie et responsabilités élevées au sein dun environnement stratégique
• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M Femmes Leader Cap Leader Cap
• Un parcours dintégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Des avantages attractifs

• Package salarial compétitif : Rémunération sur 13 mois Variable sur objectifs Intéressement et participation
• Véhicule de fonction
• RTT
• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté paternité menstruel enfant malade).
• 15 % de remise sur vos achats personnels de produits dans les Halles METRO
• Restaurant dentreprise subventionné
• CSE (chèque cadeaux chèques vacances tarifs préférentiels cinéma parcs et zoo participation au remboursement des activités sportives).

Pour plus dinformations sur ce que cest de travailler chez METRO visitez Work :

No

Employment Type :

Full-time

Experience: years
Vacancy: 1