Psychologue du Travail PPAIP - H/F

Description entreprise :

Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise 60 M€ de produits d’exploitation. Le groupe réunit aujourd’hui une vingtaine d’entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine.

Ses activités s’articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l’économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts.

La mission première d’Ares est de favoriser le retour à l’emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc.

Notre conviction, personne n’est inemployable, Ares accompagne chaque année 4 500 personnes dans des parcours vers l’emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation.

L’action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d’équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work.

Le PPAIP (Programme Personnalisé d’Accompagnement à l’Insertion Professionnelle) est un programme du Pôle Actions Justice du Groupe Ares, organisé autour de bilans de compétences et d'un travail approfondi sur le projet professionnel, ce parcours accompagne les personnes placées sous-main de justice (en détention comme en milieu ouvert) pour préparer la sortie de détention ou booster la recherche d'emploi, à un rythme adapté à chaque situation judiciaire.

Rejoignez le PPAIP ! Dans le cadre de son développement, nous recherchons un.e Psychologue du travail (H/F).

Description du poste :

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous souhaitez contribuer au rétablissement et au parcours d'insertion des personnes sous-main de justice.
• Vous appréciez le travail en partenariat et savez collaborer avec des interlocuteurs aux profils variés.
• Vous avez envie de vous engager dans un projet innovant, porteur d'un fort impact social.

Rattaché à la Responsable du PPAIP et en étroite collaboration avec les équipes Action-Justice, vous participerez pleinement au développement et à la mise en œuvre du programme.

Au quotidien, vous serez amené à :

1. Accompagnement individualisé des personnes placées sous-main de justice à la construction et validation de leur projet professionnel

· Effectuer des entretiens de diagnostic sur l’aspect insertion professionnelle mais aussi santé psychique et physique

· Conduire les entretiens individuels, identifier et réévaluer les différentes étapes du parcours et leur timing si nécessaire

· Réaliser des bilans de compétences

· Assurer la remontée d’informations sur les suivis individuels auprès du service pénitentiaire d’insertion et de probation (Milieu Ouvert et Milieu Fermé)

· Effectuer les bilans à chaque fin de parcours et remontées les informations au SPIP et à la coordinatrice pour effectuer la facturation.

2. Animation d’ateliers collectifs en milieu ouvert et en milieu fermé

· Animer des ateliers collectifs en milieu ouvert et en milieu fermé sur la connaissance du monde du travail et les techniques de recherche d’emploi.

· Participer à l’ingénierie des ateliers collectifs animés auprès des personnes placées sous-main de justice.

· Proposer / créer des ateliers en lien avec la psychologie au travail

3. Produire les statistiques et les éléments de reporting liés à l’accompagnement et les analyser

• Tenir à jour les éléments statistiques sur notre logiciel de suivi : Siham
• Réaliser des extractions régulières afin de contrôler la qualité des éléments saisies
• Suivre les orientations sur les parcours proposés afin de faciliter la facturation

Processus de recrutement

· 1 entretien RH

· 1 entretien avec la Directrice du programme action-justice

Profil recherché :

Expérience et Formation :

· De formation Licence ou master en psychologie du travail ou équivalent.

· Vous justifiez d’une expérience de 2 ans, sur un poste similaire, connaissance de public très éloigné de l’emploi, connaissance de public en situation de détention est un plus.

Compétences et Qualités personnelles :

· Bon sens d’anticipation aux imprévus.

· Excellentes capacités d'écoute, d'analyse, d'adaptation et forte disponibilité.

· Très bonnes qualités relationnelles, permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe.

· Capacité à accompagner des parcours de vie.

· Autonomie, rigueur, et bonne maturité professionnelle.

· Maîtrise des outils informatiques et numériques : Outlook, Teams, Word, Excel ainsi que des outils de gestion de la production.

· Adhésion au projet économique et social du Groupe ARES ainsi qu'à sa culture coopérative, responsabilisante et fondée sur l'engagement collectif.

Conditions de travail : Le poste implique des déplacements réguliers à Fleury Mérogis, Fresnes, Paris, Melun, Villepinte

Rémunération et Avantages Salariaux :

· CDI, statut Agent de maitrise

· 2468 € brut mensuel + prime collective annuelle en fonction des résultats du Groupe

· 39 heures hebdomadaires

· 5 semaines de congés payés + 6,5 jours de RTT par an + jours de congés d'ancienneté

· Tickets restaurant de 10,50€ + mutuelle familiale (dont 60% à la charge de l'employeur)

· Politique dynamique de développement des compétences.

· Environnement de travail inclusif et dynamique, offrant des opportunités d’évolution professionnelle et de mobilité infra-groupe.

· Tarifs préférentiels sur l'achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb)