Description de la mission
Au sein de la Direction des Achats, de l'Immobilier tertiaire et de l'Environnement de travail du Groupe et rattaché(e) au Responsable du pôle technique, patrimoine et énergie, vous contribuez activement à la performance économique, à la qualité des services et à la satisfaction des clients internes.
Être Acheteur frais généraux au sein de la DAET :
C'est définir et piloter la stratégie achats :
Piloter et définir le stratégie sur les familles d'achats (équipements de protection individuelle, mobilier de bureau, prestations d'accueil, conciergerie, fournitures),
Identifier les leviers d'optimisation des coûts et de création de valeur,
Intégrer les engagements RSE et conformité du Groupe dans les démarches achats.
C'est accompagner les directions métier et piloter les consultations :
Participer à la rédaction des cahiers des charges
Proposer des solutions d'achats sécurisées et adaptées
Piloter les mises en concurrences jusqu'à la contractualisation
Assurer la mise en oeuvre des marchés.
C'est suivre la performance et assurer la veille :
Suivre les engagements contractuels et la performance des fournisseurs,
Suivre les indicateurs de performance achats,
Assurer une veille marchée et réglementaire sur les catégories gérées,
Contribuer aux reportings.
Portefeuille du pôle :
Travaux second oeuvre (CFO / CFA/ zoning/aménagement/thermostats /chaudières)
Maintenance des équipements techniques/ Entretien courant des immeubles
Prestations techniques (DPE / DTI/ géomètres /astreinte)
Equipements sécurité incendie (extincteurs/ détecteurs fumée)
Energie / Fluides
Etc
Profil
- Si vous êtes diplômé d'une école de commerce ou d'une université avec une
spécialisation en achats et que vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans les achats indirects notamment en frais généraux dans un environnement multisites.
- Si vous avez une bonne connaissance des marchés publics et que vous avez évolué en mode projet, développant une solide capacitée d'analyse et de synthèse.
- Si vous êtes autonome, rigoureux, réactif, et capable de vous adapter à des environnements complexes et en constante évolution.
- Si vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre capacité à fédérer les parties prenantes.
- Si vous êtes polyvalent, force de proposition et que vous maîtrisez les outils du pack Office pour produire des analyses et des présentations efficaces.
Alors cette opportunité est faite pour vous !
CDC HABITAT, c'est une belle entreprise !
Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
1. Un premier entretien avec un recruteur du siège pour mieux se connaître et
échanger sur le poste et votre projet professionnel
2. Un deuxième entretien avec un opérationnel du pôle pour vous présenter les enjeux et attendus du poste pour entrer plus précisément dans le contenu des missions et de l'organisation
3. Un troisième entretien afin de confirmer notre choix final
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