Responsable Ressources Humaines L'Arche Internationale H/F

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INFORMATIONS GÉNÉRALES

RÉFÉRENCE

2026-2009

INTITULÉ DU POSTE

Responsable Ressources Humaines L'Arche Internationale H/F

CONTRAT

2 - Contrat à Durée Déterminée - CDD

TEMPS DE TRAVAIL

Temps partiel

FOURCHETTE DE SALAIRE

35-50 k€

DESCRIPTION DE LA MISSION

Présente dans 160 lieux répartis dans 37 pays et sur 5 continents, L'Arche Internationale est une fédération de communautés. Ensemble, nous sommes des personnes avec et sans handicap vivant en communauté, engagées dans le soutien mutuel, l'apprentissage et le plaidoyer. Nous proposons des lieux de vie communautaires accompagnés et des projets sociaux innovants dans les domaines de l'emploi, de l'éducation, la santé, des arts et des médias afin de favoriser l'inclusion pour tous. Nous plaçons la dignité, les droits et la place de chaque personne au centre de notre action.

Dans le cadre d'un remplacement de congé de maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour gérer le côté opérationnel RH et pour soutenir nos équipes réparties dans plusieurs pays (environ 40 collaborateurs).

Vos missions:

Recrutement et intégration

Identifier, attirer et recruter les talents nécessaires au développement de L'Arche internationale.

Piloter et accompagner les processus de recrutement et de nomination.

Mettre à disposition des managers des outils d'analyse et d'aide à la décision pour les recrutements.

Organiser et coordonner les parcours d'intégration des nouveaux collaborateurs.

Gestion administrative du personnel

Gérer les contrats de travail, avenants, absences, congés et dossiers du personnel. Assurer la gestion des contrats de mise à disposition (MAD) en lien avec les équipes RH des pays concernés.

Garantir la conformité des pratiques RH avec les législations sociales applicables en France, en Allemagne, en Belgique et en Croatie où L'Arche internationale est employeur direct. Assurer une veille juridique et sociale afin d'anticiper les évolutions réglementaires.

Accompagnement des managers et soutien aux communautés

Conseiller et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes.

Soutenir les processus d'évaluation, de développement des compétences et de mobilité interne.

Participer à la résolution de situations individuelles ou collectives complexes.

Gestion de la paie et des avantages sociaux à préciser avec l'équipe finances et un prestataire de paie externe

Collecter et saisir les données variables de paie dans le logiciel Silae

Contrôler et valider la paie en collaboration avec le prestataire externe

Assurer le suivi des dossiers liés à la mutuelle, à la prévoyance et à la retraite supplémentaire en lien avec L'Arche en France

Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des organismes partenaires.

Veiller à la bonne information des salariés concernant leurs droits et avantages.

Participer au développement de la qualité de vie au travail et de la communication interne

Gestion du volontariat

Encadrer et accompagner le/la Coordinateur(trice) du volontariat dans l'exercice de ses missions.

Superviser la conformité des contrats et conventions de volontariat.

Intervenir, en lien avec le/la Coordinateur(trice) du volontariat, dans la gestion de situations particulières impliquant des volontaires en mission.

PROFIL

Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent.

Expérience confirmée de 4 ans minimum dans une fonction RH généraliste.

Solides connaissances en droit social et en administration du personnel.

Expérience de la gestion de la paie et des relations avec les organismes sociaux.

Capacité à travailler dans un environnement international et multiculturel.

Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à accompagner les managers. Esprit d'analyse, rigueur et sens de l'organisation.

Maîtrise des outils bureautiques, Canva et idéalement du logiciel Silae.

Très bonne maîtrise du français et de l'anglais

• la connaissance de l'allemand constitue un atout.

NOTRE OFFRE

Ce que nous offrons:

Une mission porteuse de sens au sein d'une organisation internationale engagée.

Un environnement de travail collaboratif et multiculturel.

Une fonction variée avec une large autonomie.

Informations pratiques:

Type de contrat: CDD du 19 octobre 2026 à fin avril 2027 (date à définir)

Temps de travail: Temps partiel (17,5h)

Lieu: en télétravail avec possibilité d'utiliser les bureaux à Paris occasionnellement

Prise de poste: 19 octobre 2026

Salaire temps partiel: 18k€ - 21k€ brut/ année

LOCALISATION DU POSTE

Ile-de-France, Paris (75)

LIEU

télétravail possible

CRITÈRES CANDIDAT

NIVEAU D'ÉTUDES MIN. REQUIS

4- Master ou MBA

POSTE À POURVOIR LE

19/10/2026

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