Directeur général (H/F)

L'Etablissement public de coopération culturelle (EPCC) « Domaines et Musées départementaux » cherche son futur directeur ! Le Département du Finistère a fait le choix de créer en 2007 un établissement public pour réunir cinq domaines constitués de monuments historiques et de parcs et jardins remarquables, élargi en 2025 aux musées départementaux. L'établissement rassemble ainsi aujourd'hui les sites et domaines culturels suivants :

• Domaine départemental de l'Abbaye de Daoulas à Daoulas
• Domaine départemental de Trévarez à Saint-Goazec
• Domaine départemental du château de Kerjean à Saint-Vougay
• Domaine départemental de l'Abbaye du Relec à Plounéour-Ménez
• Domaine départemental de Kernault à Mellac
• Musée départemental de l'école rurale à Trégarvan
• Écomusée départemental des Monts d'Arrée à Commana et Saint-Rivoal
• Musée départemental de l'ancienne Abbaye de Landévennec à Landévennec
• Musée départemental breton à Quimper et ses réserves
• Manoir départemental de Squividan à Clohars-Fouesnant
• Musée départemental des phares et balises à Ouessant

Le directeur est le garant de la qualité de l'offre culturelle et de son rayonnement auprès d'un large public, de la gestion sécurisée de l'établissement et de l'animation de ses équipes. Il met en œuvre toutes les actions permettant de répondre aux ambitions du Département de rendre la culture accessible au plus grand nombre : Accueillir davantage de visiteurs, et en particulier plus de Finistériens ; Préserver et développer une offre culturelle variée, de qualité, et ouverte à tous ; Conserver et valoriser la spécificité historique et patrimoniale de chaque domaine et musée. Sous l'autorité du Conseil d'Administration et de son Président, et en collaboration étroite avec les services du Département, le directeur général :

• Initie et met en œuvre le projet artistique, culturel, pédagogique et scientifique ;
• Pilote l'ensemble des actions culturelles en fonction des usages, des attentes des Finistériens (premier public cible) et des autres visiteurs, des partenaires ;
• Pilote les travaux confiés par le Département à l'EPCC qui visent à préserver les monuments et les parcs dont il est dépositaire ;
• Coordonne la stratégie de communication et de marketing ;
• Assure la direction et l'encadrement de l'ensemble des personnels et des services ;
• Elabore et assure le suivi des budgets annuels et pluriannuels de l'établissement ;
• Pilote la commande publique dans le respect des règles en vigueur ;
• Représente l'établissement en général dans tous les actes de la vie civile.

Le directeur général justifie d'une expérience réussie dans la direction d'un établissement public, ou d'une fonction de direction d'une équipe importante au sein de l'État, d'une collectivité, ou d'un organisme privé ou associatif de taille comparable. Il possède des qualités reconnues de management, de capacité à conduire le dialogue social et accompagner le changement. C'est un fédérateur et un animateur d'équipe. La connaissance du secteur culturel, l'expérience dans le secteur ou la capacité d'interagir avec ses acteurs seront appréciées. Il est doté d'une bonne capacité de prospective financière, il assure un suivi financier exemplaire, depuis la préparation jusqu'à la mise en œuvre des budgets. Il connaît le fonctionnement des institutions, maîtrise les grands principes juridiques et sait dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes : au premier chef, avec le Département, les collectivités territoriales, services de l'État, acteurs culturels et touristiques départementaux et nationaux. Il est force de proposition et cherche à développer de nouveaux publics. L'exigence du poste nécessite une grande disponibilité.

Type de contrat : CDD - 36 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité
Mobilisable en urgence
Salaire

• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• Véhicule
• Téléphone mobile
• CSE
• Rémunération en fonction du profil

Déplacements : Fréquents Zone départementale

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité Cette compétence est indispensable
• Elaborer, suivre et piloter un budget Cette compétence est indispensable
• Superviser la gestion financière Cette compétence est indispensable
• Développement organisationnel
• Gérer les relations avec les partenaires, les investisseurs, les organismes publics et les autorités régulatrices
• Participer à des réunions multidisciplinaires
• Superviser les services administratifs, juridiques et financiers de l'entreprise, veiller au respect des réglementations et à la conformité légale
• Superviser les équipes pour assurer la mise en œuvre des stratégies
• Veiller à la bonne progression des projets et à l'atteinte des objectifs fixés

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires

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