Moniteur éducateur spécialisé (H/F)

Job Description

Accompagner un enfant, c'est parfois lui offrir un repère, un cadre rassurant ou simplement une présence sur laquelle il peut compter. Si vous souhaitez exercer un métier profondément humain, où chaque journée est différente et où vos actions participent concrètement à la reconstruction des parcours de vie, rejoignez le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille (CDEF). Vous intégrerez une équipe engagée, investie dans la protection de l'enfance et le développement des jeunes accueillis.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein du Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille, vous accompagnez au quotidien des enfants et des adolescents confiés au titre de la protection de l'enfance. Votre mission consiste à leur offrir un cadre de vie sécurisant, bienveillant et structurant, tout en favorisant leur développement, leur autonomie et leur épanouissement. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire où chacun met ses compétences au service du projet de l'enfant.

Vous connaissez avec précision les projets individuels, les parcours et les besoins des jeunes que vous accompagnez. Vous participez activement à la vie institutionnelle et veillez à la bonne application des décisions éducatives définies collectivement. Présent dans tous les temps de la vie quotidienne, vous accompagnez les jeunes dans les gestes du quotidien, favorisez leur autonomie et garantissez en permanence leur sécurité, leur bien-être et leur évolution.

Vous expliquez, faites respecter et incarnez les règles de vie de l'établissement. Vous veillez à l'hygiène, à la santé et au suivi des jeunes en signalant toute difficulté aux infirmiers et aux professionnels concernés. Par délégation et sous le contrôle de l'équipe infirmière, vous pouvez administrer les traitements médicaux prescrits par les médecins. Vous participez également à certains transports scolaires, afin d'assurer la continuité de l'accompagnement des enfants.

Vous accordez une place importante au soutien scolaire, en encourageant les jeunes dans leurs apprentissages, en valorisant leurs réussites et en les aidant à reprendre confiance dans leurs capacités. Votre présence quotidienne constitue un véritable repère dans leur parcours.

En qualité de référent éducatif, vous assurez un suivi individualisé de certains jeunes. Vous entretenez des liens réguliers avec les familles, les partenaires extérieurs, les établissements scolaires et les différents intervenants afin de garantir une prise en charge cohérente. Vous accompagnez les parents dans l'exercice de leur parentalité, favorisez le maintien du lien familial lorsque cela est possible et veillez au respect des droits de chacun.

Vous rédigez les écrits professionnels nécessaires au suivi des situations : bilans, notes d'information, notes d'incident, portraits éducatifs et comptes rendus. Vous assurez la traçabilité de vos observations dans l'outil informatique SPOC, participez aux réunions d'équipe et partagez vos analyses afin d'adapter en permanence les accompagnements proposés.

Vous prenez également part aux activités transversales de l'établissement, aux temps de réflexion collective et aux évaluations des situations. Votre implication contribue directement à l'amélioration des pratiques professionnelles et à la qualité de l'accompagnement proposé aux enfants accueillis.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du diplôme de Moniteur Éducateur ou d'Éducateur Spécialisé et souhaitez exercer vos compétences dans le domaine de la protection de l'enfance. Vous connaissez le fonctionnement de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), les dispositions du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF) ainsi que les droits des usagers définis par la loi du 2 janvier 2002.

Vous faites preuve d'une excellente capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et savez adapter votre posture aux besoins de chaque enfant. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, communiquez facilement avec les différents partenaires et savez construire une relation de confiance avec les jeunes comme avec leurs familles.

Votre sens des responsabilités, votre adaptabilité, votre discrétion professionnelle, votre bienveillance et votre engagement vous permettent de faire face à des situations parfois complexes avec calme et professionnalisme. Curieux et investi, vous souhaitez faire évoluer vos pratiques grâce à la formation continue et aux échanges avec vos collègues.

Le permis B est indispensable pour assurer certains déplacements liés aux missions. Avant votre prise de poste, une attestation d'honorabilité valide de moins de six mois devra être fournie, conformément à la réglementation applicable aux professionnels intervenant auprès des publics protégés.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/team
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/workplace
  
• Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo https://jobpublic.fr/company/emploi-departement-eure-et-loir/portals/presentation
  

Requirements
Diplôme préparé durant le contrat d'apprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion, finance, administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée, rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre, de l'analyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité