Valence Romans Agglo - Ingénieur Qualité & Prévention des risques professionnels (h/f)

Valence Romans Agglo est une Communauté d’agglomération regroupant 54 communes et 227 000 habitants.

Bienvenue dans un territoire doux à vivre, à taille humaine, qui cultive la création et l’esprit d’entreprendre.

Vous souhaitez accompagner les mutations du service public ? Vous souhaitez participer au développement de l'agglomération ? Faites partie des 1500 agents qui mettent leurs compétences au service de l'Agglomération.

Vous intègrerez une DCRH, mutualisée pour 3 collectivités. Dans une équipe composée de 6 personnes (4 conseillers prévention, 1 ergonome, 1 responsable d’unité), vous aurez la responsabilité d’un portefeuille de service sur le volet prévention des risques professionnels et assisterez la responsable du service QVCT sur le volet Qualité Interne.

Au sein de la Direction commune des relations humaines (Ville de Valence, Valence Romans Agglo, CCAS), vous apportez une expertise technique et organisationnelle au service de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) et de la prévention des risques professionnels.

Rattaché(e) à la cheffe de service QVCT, vous contribuez à l’amélioration continue du système de management de la QVCT et du Système de Management Qualité (SMQ) de la DRH, tout en accompagnant les services dans la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail.

Missions & activités

1. Qualité – Système de management QVCT & SMQ

• Contribuer à la mise en œuvre et à l’amélioration continue du système de management QVCT et du SMQ de la DRH
• Participer à la cartographie des processus RH (carrière, paie, recrutement, formation, santé…)
• Identifier les processus transversaux et les points de vigilance afin de fiabiliser la qualité de service rendu aux agents
• Proposer et suivre des indicateurs d’activité et d’amélioration continue
• Contribuer à l’animation de la démarche qualité auprès des services et accompagner son appropriation
• Élaborer des recommandations relatives à la gouvernance du système qualité RH (rôles, responsabilités, instances)

2. Prévention – Santé & sécurité au travail

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
• Participer à l’évaluation des risques (DUERP), à la formalisation des plans d’actions et à leur suivi
• Veiller au respect des obligations réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail

Expertise technique, ergonomique et organisationnelle

• Apporter un appui technique aux directions dans l’analyse des situations de travail et des organisations
• Contribuer à la structuration des outils et méthodes de prévention (ergonomie, TMS, risques chimiques, manutentions, ambiances, équipements…)
• Mener des enquêtes d’accidents et analyser les événements indésirables (arbre des causes, analyse systémique)
• Participer à l’accompagnement des évolutions organisationnelles (études d’impact, analyse du travail réel)

Accompagnement des directions et managers

• Répondre aux sollicitations des services en matière de santé et sécurité au travail
• Apporter un appui technique aux directions sur les situations identifiées comme sensibles
• Accompagner les managers dans la prise en compte des enjeux de prévention

Animation, coordination et réseau

• Animer le réseau des acteurs de prévention (assistants de prévention, ACFI, médecine du travail…)
• Coordonner des projets transversaux en lien avec la QVCT

Pilotage et reporting

• Produire des tableaux de bord, rapports et analyses à destination de la Direction Générale et des directions

Veille, conseil et formation

• Assurer une veille technique et réglementaire
• Participer à la conception et à l’animation d’actions de sensibilisation et de formation

Diplômes et expérience

• Diplôme Bac +5 en ingénierie de la prévention, ergonomie, santé-sécurité, QHSE ou équivalent
• Expérience en prévention, ergonomie ou ingénierie SST, idéalement en collectivité territoriale
• Permis B requis

Compétences techniques

• Connaissance des systèmes de management (QVCT, qualité, prévention)
• Connaissances en prévention des risques professionnels et en évaluation des risques
• Maîtrise des outils méthodologiques (analyse des risques, AMDEC, arbre des causes, démarche projet)
• Maîtrise des outils numériques (logiciels DUERP, tableaux de bord…)

Savoir-faire

• Capacité à conduire des projets
• Capacité d’analyse des situations de travail
• Capacité à animer des groupes et des réseaux
• Aptitude à formaliser des méthodes et des processus

Conditions d’exercice

• Poste à temps complet basé à Valence
• Travail en transversalité avec de nombreux interlocuteurs
• Déplacements ponctuels possibles
• Activité combinant analyse de terrain, accompagnement des services et pilotage de démarches

Conditions de recrutement :

• Recrutement statutaire ouvert aux fonctionnaires en référence au cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux (catégorie A)
• Rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale + primes semestrielles
• Participation possible de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Adhésion de la collectivité au Comité National d’Action Sociale

Pour candidater, adresser votre CV + lettre de motivation avant le 9 septembre 2026.

Les entretiens sont prévus le 16 septembre dans la matinée.

Avantages: Participation financière à une mutuelle de santé (sous conditions), Participation financière à une mutuelle de prévoyance (non obligatoire), Prime mobilité (sous conditions), Télétravail, Participation aux frais de transports publics, Tickets restaurant, Distributeurs automatiques, Parking gratuit, Événements d’entreprise (séminaires, soirées conviviales...), Adhésion au CNAS, Accueil des nouveaux arrivants (1/2 journée)