Responsable juridique f/h (CDI)

ADAE Cabinet de recrutement Créateurs des plus belles carrières Recrutez les meilleurs talents et optimisez la performance et l'engagement de vos équipes.

Rattaché(e) à la direction juridique groupe, dont vous êtes le relais sur le terrain, vous déclinez la stratégie, les doctrines et les process définis au niveau groupe, et vous managez une équipe de juristes juniors et confirmés.

Business partner des directions opérationnelles (production, supply chain, achats, commerce, projets), vous intervenez en amont des opérations pour apporter aux équipes un cadre juridique efficient et protéger les intérêts de l'entreprise.

Le poste combine trois dimensions : une expertise juridique généraliste sur un périmètre large, un rôle de manager à part entière sur une équipe constituée, et une autonomie réelle d'exécution sur site, avec une hiérarchie à distance.

Pilotage juridique des activités

Vous entrez tôt dans les projets et opérations (investissements, partenariats, appels d'offres, développements industriels et commerciaux), vous identifiez les sujets juridiques sous-jacents et vous les cadrez avec les opérationnels. Au quotidien, vous conseillez les équipes achats, ventes et projets avec pragmatisme.

Gestion contractuelle

Vous supervisez et, selon les enjeux, prenez en main la rédaction, la négociation et la validation des contrats : achats industriels et fournisseurs, contrats commerciaux, partenariats techniques et projets industriels. Vous déployez les templates et process groupe et contribuez à les améliorer.

Contentieux, précontentieux et conseils externes

Vous pilotez les litiges commerciaux et industriels, proposez les stratégies de résolution amiable ou judiciaire et conduisez leur mise en œuvre. Vous animez la relation avec les avocats et conseils externes : sélection, cadrage des missions, qualité, coûts. Vous assurez la gestion locale des sinistres dans le cadre du programme d'assurance groupe.

Risques et conformité

Vous identifiez les risques juridiques liés aux activités et les remontez au groupe. Vous faites vivre le programme de compliance (anticorruption, RGPD, réglementations du commerce international) par la formation, les contrôles de premier niveau et les remontées d'alertes.

Management de l'équipe juridique

Vous encadrez hiérarchiquement l'équipe juridique du site : priorités, répartition des dossiers, arbitrages. Vous faites grandir les juniors, vous animez les confirmés et vous déléguez progressivement. Vous formez les opérationnels aux bonnes pratiques contractuelles et développez la culture de gestion des risques.

Data et pilotage de l'activité

Vous structurez le pilotage par la donnée (KPIs contrats, litiges, délais, risques, charge de l'équipe), vous assurez un reporting régulier vers la direction juridique groupe et vous participez à la digitalisation de la fonction (legal tech, contract management).

Opérations structurantes

Vous appuyez la direction juridique groupe sur les opérations de croissance externe et les projets structurants : due diligences, intégrations.

Juriste généraliste, ouvert(e) et entreprenant(e) : vous ne vous enfermez ni dans votre matière ni dans vos textes. Vous allez vers les équipes, vous comprenez le business, et vous cherchez la solution qui fait avancer l'entreprise en sécurisant ses intérêts.

• Solide expertise en droit des contrats, en gestion des contentieux et droit des marchés publics; aisance confirmée dans le pilotage des avocats et conseils externes
• Sens du pragmatisme, orientation business, capacité à intervenir en amont et à anticiper
• Leadership managérial : capacité à encadrer et faire progresser une équipe mixte de juristes juniors et confirmés
• Appétence pour la data : pilotage par les indicateurs, outils digitaux, structuration de reporting
• Forte adaptabilité et capacité à traiter les priorités dans un contexte d'hypercroissance
• Excellentes capacités de négociation, esprit d'analyse et de synthèse
• Aisance relationnelle en interne comme en externe ; autonomie d'exécution et loyauté d'alignement avec une hiérarchie à distance

Formation et expérience

• Master 2 en droit des affaires / droit international / droit des contrats
• 5 à 10 ans d'expérience en droit des affaires, dont une expérience avérée de management d'équipe juridique
• Expérience en environnement industriel et/ou en forte croissance appréciée (défense, aéronautique, chimie, énergie, ETI)
• Une pratique du M&A est un plus ; une exposition à l'export control également
• Très bon anglais professionnel indispensable - écrit et oral