Animateur Logistique H/F

Dans le cadre du développement de notre site à Vihiers (Lys-Haut-Layon), une réorganisation de notre activité logistique est prévue (passage de 10 à 50 départs de camions/semaine en livraison directe clients d'ici début 2027). Pour y parvenir, ce site va devenir une "plateforme" clé pour l'envoi de nos produits. Afin de piloter cette activité, vos missions seront les suivantes : * Pilotage opérationnel et logistique * Gérer les expéditions et garantir la fluidité des flux inter-sites. * Superviser les expéditions et sécuriser les départs directs en camion * Garantir les ratios de qualité et de délai sur l'ensemble des produits transitant par le site. * Management d'équipe * Animer et fédérer votre équipe au quotidien (recrutement, formation, polyvalence, éventuels recadrages, réalisation des entretiens individuels, ). Cette équipe est composée de 8 personnes, appelée à doubler à terme avec la montée en charge du site. * Organiser les effectifs afin d'optimiser l'activité de votre équipe (gestion des plannings, des absences). * Accompagner le changement : soutenir vos collaborateurs dans l'évolution des organisations et véhiculer un esprit d'équipe positif et constructif. * Incarner l'entraide et le terrain : adopter un management exemplaire et de proximité (soutien ponctuel en manutention si la charge opérationnelle le nécessite). Le périmètre pourrait de ce poste pourrait évoluer en intégrant le pilotage de notre "magasin quincaillerie" ainsi que le secteur emballage des futures portes d'entrée. De plus, vous pourriez être amené à piloter la gestion des flux inter-sites pour les produits laqués à Vihiers, destiné à la fabrication de nos produits sur d'autres sites MILLET. Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journée. Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au coeur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET : * Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l'ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l'étape centrale de l'entreprise : la fabrication. Pour la formation au poste, nous prévoyons de vous permettre de travailler en binôme avec votre homologue basée au siège social, cette collaboration vous permettra de vous imprégner du mode de fonctionnement MILLET. * Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu'une prime de fin d'année, une prime de participation, des chèques vacances, RTT et d'autres avantages. * Exemples de partenariats : Puy du Fou , FC NANTES , Stade Rochelais , équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches ! * Des places en crèche inter-entreprise : vous aurez l'opportunité de pouvoir faire garder (de manière occasionnelle ou régulière) vos enfants au sein de la crèche les P'tits Chênes à Bressuire. sous réserve de place(s) disponible(s) * Une localisation centrale, proche de grands axes routiers : notre site est situé à Lys-Haut-Layon / Vihiers (49), à 30 min d'Angers et 40 min de Saumur ! Vous accéderez facilement et rapidement à ces grandes villes tout en ayant les avantages de la vie à la campagne . * Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C'est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l'inverse, c'est possible ! Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situations de handicap.
Issu(e) d'une formation type Bac +2/+3 en dans le domaine de la logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre appétence pour le travail « de terrain », votre bon esprit d'analyse et de synthèse et vos qualités relationnelles. Vous êtes force de propositions et démontrez votre esprit d'initiative. Processus de recrutement Chaque candidature est étudiée avec soin par nos recruteurs, nous nous engageons à vous apporter une réponse, qu'elle soit positive ou négative. 2 ou 3 étapes : 1. Echange téléphonique avec Noémie de l'équipe RH 2. Entretien sur site avec Noémie , accompagnée de votre futur manager 3. Une visite d'usine