Account Manager - CDI - H/F

Description du poste

En tant qu'Account Manager :

Au sein de Talan, nous vous proposons de rejoindre l'entité commerciale de l’agence lyonnaise. Vous serez rattaché(e) au directeur commercial, accompagné(e) par des collaborateurs expérimentés et vous contribuerez au développement commercial. Vous serez également amené(e) à participer à l’animation quotidienne de l’activité commerciale.

Au quotidien, vos missions seront :

• Gestion et développement d’un portefeuille de comptes qui vous seront attribués (ETI & Grands comptes) sur des offres de conseil à valeur ajoutée, projets structurants, et missions chez le client
• Prospection / ouverture de nouveaux périmètres / construction et développement des relations avec de nouveaux clients : identifier de nouvelles cibles et de nouvelles opportunités sur votre périmètre
• Détection de projets et gestion des avant-ventes de bout en bout
• Développement et animation de votre réseau de partenaire
• Suivi des consultants en mission et de la satisfaction clients
• Suivi fin des projets vendus, fonctionnement en « binôme » avec les CP / DP
• Pilotage de son activité commerciale sur notre CRM (Salesforce) et outil BI : reporting, pipe, facturation, forecast
• Être force de proposition afin d’alimenter les chantiers d’amélioration continue (process, qualité, capitalisation, offres-expertises…)

Qualifications

Votre Talent comme valeur ajoutée :

• Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+4/5 en école de commerce, école de gestion ou équivalent
• Vous disposez de 4 ans d’expérience minimum en tant qu’Ingénieur d’affaires ou Business developer ou Account manager en ESN
• Vous disposez d’un « réseau » en ESN : clients et partenaires
• Vous êtes dynamique, persévérant(e) et motivé(e) par les nouvelles technologies,
• Vous êtes curieux(se), avez le sens commercial et vous vous sentez l’âme d’un chasseur,
• Vous êtes réactif(ve), enthousiaste, organisé(e) et l’outil téléphonique ne vous fait pas peur, bien au contraire.

La vie chez Talan, c'est :

• Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Talan ;
• Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
• Une politique de formation attractive et éclectique (certifications prises en charge) ;
• Un travail en équipe valorisé pour une meilleure cohésion ;
• Participation à des projets internes sur la base du volontariat.*

Avantages :

• Locaux modernes en plein cœur de Lyon à proximité du Parc de la Tête d'Or et des transports en commun
• Mode de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine), prime d’équipement de 100 €
• Actionnariat salarié
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans)
• Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
• Mobilité en France et à l’étranger
• Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
• Primes de cooptation de 500 à 4000 €
• Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement :

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide avec à minima 1 entretien dans nos locaux :

1. Si votre profil correspond à nos besoins, vous êtes recontacté(e) dans les 72 heures qui suivent par Morgane ou Nathan : nos Talent Specialist. Une qualification téléphonique, en visio ou physique est organisée rapidement ;
2. Un entretien est programmé en physique ou visio avec nos deux directeurs commerciaux
3. Vous rencontrez ensuite la directrice Talan Sud Est

Informations supplémentaires