Gestionnaire de Parc IT / Technicien Logistique & Gestion des Actifs (F/H)

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN.

ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.

Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.

Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Dans le cadre de la gestion du parc informatique et logistique, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Parc IT chargé(e) d’assurer le suivi des actifs, la qualité des données d’inventaire et la bonne gestion des stocks matériels.

Véritable garant de la fiabilité du parc informatique, vous coordonnez les activités liées aux équipements, veillez à l’optimisation des stocks et assurez l’interface entre les différentes équipes afin de garantir la disponibilité des ressources nécessaires au bon fonctionnement des services.

Vos principales missions :

• Assurer le suivi et la gestion du parc informatique sur l’ensemble du périmètre confié.
• Contrôler la qualité et la cohérence des données d’inventaire et des référentiels d’actifs.
• Veiller au respect des délais de traitement liés aux mouvements de matériels.
• Gérer les stocks d’équipements informatiques et de consommables.
• Anticiper les besoins de réapprovisionnement et alerter sur les risques de rupture de stock.
• Organiser les opérations de renouvellement, de recyclage et de mise à la réforme des équipements.
• Identifier les points de blocage et proposer des actions correctives.
• Participer à l’amélioration continue des processus de gestion des actifs.
• Produire et analyser les tableaux de bord, indicateurs et états de parc.
• Assurer la coordination avec les équipes techniques pour optimiser les processus de stockage, déstockage et distribution du matériel.
• Animer les réunions et comités de suivi liés à la gestion du parc informatique.
• Contribuer à la traçabilité et à la conformité du cycle de vie des équipements.

Technical Skills :

• Minimum 3 ans d’expérience dans la gestion de parc informatique, la logistique IT ou la gestion d’actifs.
• Expérience de la gestion d’un parc informatique de taille significative.
• Bonne maîtrise des processus de gestion des actifs matériels (Asset Management).
• Connaissance des outils d’inventaire et de gestion de parc.
• Expérience dans la gestion des stocks, approvisionnements et consommables IT.
• Connaissance des procédures de mise à disposition, de récupération et de réforme des équipements.
• Capacité à construire et analyser des tableaux de bord et indicateurs d’activité.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Connaissance des bonnes pratiques ITIL ou de gestion des services IT appréciée.
• Compréhension des enjeux de traçabilité, conformité et optimisation des actifs informatiques.

Soft Skills :

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Excellentes capacités d’analyse et de suivi.
• Esprit méthodique et souci du détail.
• Sens des priorités et respect des délais.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d’équipe et sens du service.

NOS AVANTAGES

• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.