Responsable R&D (h/f) (CDI)

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.

Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables.

Nos expertises recrutement :
- Intérim spécialisé
- Recrutement CDI
- Management de transition
- RPO
- Executive search

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, une entreprise innovante du secteur technologique un Directeur Développement Produits EMEA F/H. Ce poste est à pourvoir au sein d’un groupe international en forte dynamique de développement. Basé en région Strasbourg (67), il implique des interactions régulières avec les différentes entités du groupe à l’échelle internationale.
Rattaché(e) à la Direction de la Business Line, vous prenez la responsabilité d’une organisation stratégique au cœur de l’innovation, de la compétitivité et de la croissance du groupe. Dans le cadre de ce poste de direction à forte dimension managériale et business, vous pilotez les équipes, les investissements et les priorités de développement produit afin de transformer les ambitions stratégiques en résultats concrets. Vous accompagnez l’évolution d’une organisation de grande taille en renforçant sa performance opérationnelle, son efficacité managériale et sa capacité d’innovation.
Vos principales responsabilités :

• Décliner la stratégie de développement produits sur la zone EMEA et garantir l'exécution des feuilles de route en lien avec les directions Marketing, Industrielle, Supply Chain et Commerciale.
• Manager une organisation pluridisciplinaire d'environ 60 collaborateurs internes, comportant une ligne managériale structurée, appuyée par un réseau conséquent de partenaires et ressources externes.
• Accompagner le développement des compétences, des pratiques collaboratives et de la culture de performance.
• Assurer la gestion d'un budget R&D significatif et défendre les orientations et projets auprès des instances de gouvernance du groupe.
• Porter une vision prospective des évolutions technologiques, marchés et usages afin d'orienter les investissements et les décisions stratégiques.
• Piloter un portefeuille important de projets de développement et d'évolution de produits, depuis leur définition jusqu'à leur mise sur le marché.
• Définir les priorités, arbitrer les ressources et garantir l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais et rentabilité.
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques entre les différentes régions et renforcer le fonctionnement matriciel à l'échelle internationale.

Diplômé d’une formation supérieure de type école d’ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’au moins dix années d’expérience dans la direction d’organisations R&D ou d’ingénierie de grande envergure au sein d’environnements industriels technologiques exigeants.
Vous disposez d’une solide compréhension des domaines de l’électronique, de l’électromécanique et des systèmes embarqués, vous permettant d’évoluer avec crédibilité auprès d’équipes d’experts et d’accompagner les grandes orientations de développement produit.
Dirigeant reconnu, vous avez démontré votre capacité à piloter des organisations complexes, à fédérer des équipes importantes autour d’une vision commune et à conduire simultanément des enjeux humains, opérationnels, financiers et stratégiques. À l’aise dans des environnements internationaux et matriciels, vous savez prendre des décisions structurantes, faire progresser les organisations dans un contexte de transformation et créer les conditions d’une performance durable.
La maîtrise de l’anglais au niveau C1 minimum est indispensable. Vous évoluez avec aisance dans un contexte international et multiculturel.
Ce poste offre une réelle autonomie de décision ainsi qu’une forte exposition auprès des instances dirigeantes du groupe. Vous aurez l’opportunité d’exercer un impact direct sur les orientations de développement produit, la performance de l’organisation et la création de valeur à l’échelle internationale.