RESPONSABLE D'ÉQUIPE PRESTATIONS EN ÉLEVAGE - ANIMATION ET PLANIFICATION F/H

Le poste de RESPONSABLE D'ÉQUIPE PRESTATIONS EN ÉLEVAGE - ANIMATION ET PLANIFICATION F/H

Vous aimez organiser, manager une équipe ?
Vous avez le goût et la compétence pour optimiser les plannings en prenant en compte les contraintes techniques, humaines et sociales ?
Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une agriculture de proximité et contribuer à la performance des élevages ?

Copelva recrute un Responsable d’équipe – Planification des prestations en élevage F/H
Qui sommes-nous ?

Copelva est une coopérative à taille humaine de 26 salariés, connue et reconnue pour son expertise dans le domaine du conseil et du service en élevage, avec une approche à 360° :

• Nutrition
• Sanitaire
• Contrôle de performances
• Stratégie
• Économie
• Bâtiment
• Et bien d’autres services techniques

Elle accompagne les éleveurs d’Indre-et-Loire dans différentes filières : bovins, ovins, caprins, porcs, volailles et abeilles, ainsi que les transformateurs fromagers.
Proche de la Chambre d’Agriculture d’Indre-et-Loire, Copelva est liée aux réseaux Groupement de Défense Sanitaire et Conseil Élevage.

La coopérative apporte une véritable plus-value aux éleveurs de sa zone en développant une large gamme de services techniques.
La culture d’entreprise repose sur quatre valeurs fondamentales : Proximité • Performance • Indépendance • Mutualisme
Vos missions :

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l’organisation et le pilotage des prestations terrain : contrôle laitier, hygiène, ainsi que le management de l’équipe en charge de la collecte de données en élevage.

À ce titre, vous :

• Animez, accompagnez et coordonnez une équipe d’agents de contrôle laitier et une équipe Farago ;
• Élaborez et optimisez les plannings en tenant compte des contraintes techniques, réglementaires et sociales ;
• Maîtrisez les outils de planification et les outils utilisés par l’équipe ;
• Organisez et optimisez les prestations d’analyses d’eau, de dératisation et de désinfection ;
• Veillez à la qualité des prestations et au respect des engagements auprès des adhérents ;
• Participez à l’amélioration continue des outils et des méthodes de planification ;
• Êtes un relais et un acteur quotidien de la politique qualité.

Nous vous proposons :

• CDI à temps plein
• Prise de poste : octobre 2026
• Secteur : Indre-et-Loire, avec déplacements ponctuels dans les départements limitrophes
• Rémunération : 38 K€ brut annuel, évolutive selon l’expérience
• Rémunération sur 12 mois selon la grille Copelva
• Annualisation du temps de travail
• Jours de compensation
• Prime qualité
• Prime de fidélisation
• Compte Épargne Temps avec épargne et monétarisation

Vos avantages :

• Véhicule de service pour les déplacements extérieurs
• Ordinateur portable et smartphone
• Mutuelle prise en charge à 60 %
• Plan d’Épargne Retraite
• Accompagnement à la prise de poste et formations
• Télétravail possible

Pourquoi rejoindre Copelva ?

Intégrer Copelva, c’est rejoindre une coopérative à taille humaine où l’autonomie, l’esprit d’équipe et la proximité avec les éleveurs sont au cœur du fonctionnement.
Vous occuperez un poste clé, avec un réel impact sur l’organisation des services et la satisfaction des adhérents.
Vous souhaitez relever le défi et mettre vos compétences au service d’une agriculture performante, durable et proche de ses éleveurs ?

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre double compétence :

• Sens de l’organisation et de la logistique, rigueur ;
• Qualités relationnelles.

Vous disposez :

• D’une expérience en management d’équipe et/ou en planification ;
• D’une bonne maîtrise des outils informatiques de logistique et de planification ;
• D’un esprit d’analyse et d’anticipation ;
• D’une capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.

Une connaissance du secteur agricole ou de l’élevage serait appréciée.

Vous êtes reconnu(e) pour votre double compétence :

• Sens de l’organisation et de la logistique, rigueur ;
• Qualités relationnelles.

Vous disposez :

• D’une expérience en management d’équipe et/ou en planification ;
• D’une bonne maîtrise des outils informatiques de logistique et de planification ;
• D’un esprit d’analyse et d’anticipation ;
• D’une capacité à travailler en autonomie et à être force de proposition.

Une connaissance du secteur agricole ou de l’élevage serait appréciée.