Auxiliaire de puériculture (HF)

Accompagner un jeune enfant cest aussi accompagner ses parents. Si vous souhaitez exercer un métier où les soins lécoute et le soutien à la parentalité se conjuguent au quotidien rejoignez le Centre Départemental de lEnfance et de la Famille (CDEF). Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie auprès de familles traversant des périodes de grande vulnérabilité avec un objectif commun : favoriser le bien-être le développement de lenfant et renforcer les compétences parentales.

Qui sommes-nous

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de laction sociale et solidaire le Département œuvre en faveur de la santé lautonomie et linsertion des personnes éloignées de lemploi. Il participe activement à laménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes et à léducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique Eure-et-Loir bénéficie dune diversité de secteurs allant de lagriculture et de lagroalimentaire à lindustrie pharmaceutique en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures le département offre un large éventail détablissements scolaires de centres de santé et dinfrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité la qualité de vie et la diversité des opportunités faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien

Au sein du Centre Départemental de lEnfance et de la Famille vous accompagnez des parents des nourrissons et des jeunes enfants dans le cadre des missions de protection de lenfance. Votre intervention vise à soutenir les familles à favoriser le développement harmonieux de lenfant et à renforcer les compétences parentales dans un environnement sécurisant respectueux et bienveillant.

Vous participez activement à la mise en œuvre du Projet dAppui à la Parentalité (PAP). En tant que professionnel référent vous contribuez à son élaboration à son suivi et à son évaluation en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire. Vous accompagnez les parents dans leur quotidien les conseillez dans les soins apportés à leur enfant et les aidez à développer leur autonomie ainsi que leur confiance dans leur rôle parental.

Vous prenez le temps dobserver découter et didentifier les besoins spécifiques de chaque famille afin de proposer un accompagnement personnalisé. Vous valorisez les compétences parentales encouragez les initiatives positives et prenez ponctuellement le relais des parents lorsque la situation lexige toujours dans lintérêt de lenfant. Vous veillez au respect des familles à la qualité de la relation éducative et à la préservation du lien parent-enfant.

Vous accompagnez également les familles dans les démarches du quotidien quil sagisse des achats de vêtements de matériel de puériculture de produits dhygiène ou dalimentation. Vous pouvez intervenir lors des placements en accompagnant les parents et les enfants vers une pouponnière ou une famille daccueil avec toute la délicatesse que nécessitent ces situations. Selon les besoins du service vous pouvez également assurer des astreintes daccouchement.

Auprès des enfants vous assurez les soins quotidiens veillez à leur hygiène à leur sécurité et à leur bien-être. Vous accompagnez la mise en place des rythmes de vie notamment lalimentation le sommeil et les soins courants. Vous participez au suivi médical organisez les rendez-vous médicaux observez lévolution de létat de santé des enfants et assurez les premiers soins nécessaires dans votre champ de compétences.

Vous accueillez également les enfants au sein de lEspace Enfants créez un environnement propice à leur éveil stimulez leurs capacités affectives psychomotrices intellectuelles et sociales tout en respectant leur rythme de développement. Vous observez les différentes étapes de leur croissance afin dadapter votre accompagnement et dalerter si nécessaire les autres professionnels.

Vous réalisez des visites à domicile travaillez en lien avec les partenaires et avec léquipe de la MAPE afin daccompagner les familles dans la recherche de solutions de garde adaptées. Vous participez pleinement aux échanges avec les différents professionnels afin de construire un accompagnement cohérent autour de chaque enfant.

Profil

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire du diplôme dAuxiliaire de Puériculture ou dAide-Soignant et possédez une solide connaissance des besoins du nourrisson et de lenfant de moins de trois ans. Vous maîtrisez les gestes liés aux soins quotidiens à la préparation des biberons à la prise de température au coucher et à laccompagnement des jeunes enfants dans leurs premiers apprentissages.

Vous savez repérer les besoins des familles accompagner les parents dans leurs activités quotidiennes et contribuer activement au Projet dAppui à la Parentalité (PAP). Vous êtes capable dévaluer les potentialités des personnes de transmettre vos connaissances et de soutenir les familles dans le développement de leurs compétences parentales.

Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire savez organiser vos interventions rendre compte de votre activité et partager les informations utiles avec vos collègues. Vous faites preuve de réactivité dautonomie de rigueur et savez gérer avec calme les situations de crise ou durgence.

Vos qualités humaines constituent un véritable atout. Votre écoute votre bienveillance votre patience votre empathie votre esprit dinitiative votre ouverture desprit et votre capacité à vous remettre en question vous permettent détablir une relation de confiance avec les enfants comme avec leurs parents. Vous faites preuve de maîtrise de soi de discrétion professionnelle et dun réel engagement au service de la protection de lenfance.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

Au département dEure-et-Loir nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. Cest pourquoi nous mettons un point dhonneur à proposer une politique salariale attractive et motivante à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

Dautres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail récupération horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations communauté managériale analyse des pratiques professionnelles opportunités de mobilité interne charte de mobilité interne.

Culture dentreprise et engagement des employés :

Événements dentreprise réguliers journée intégration des agents des vœux programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale CNAS (équivalent au CE) sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable vélo électriques de service réseaux de transport accessibles fourniture déquipements technologiques de pointe (ordinateurs logiciels etc) smartphone pour tous les agents PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble davantages souligne lengagement du département dEure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si au plus intime de vous-même séveille cette volonté de préserver et dembellir un lieu dédié à lapprentissage de contribuer à lharmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à lépanouissement des élèves alors ce rôle dagent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin retrouvez nous en images :

• Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
  
• Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent ici le message daccueil que vous a réservé la direction en vidéo Skills:

  Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité

  
  Employment Type : Full Time
  Experience: years
  Vacancy: 1