Hartwood recherche sa/son Bras droit CEO, pour un stage de 6 mois débutant en septembre, pour l'une des start up de son écosystème !
À PROPOS DE BUGAL
ILa première tablette sans écran qui donne vie au papier, dès 3 ans. Du bout des doigts, l'enfan
trévèle le monde animé caché dans ses livres et ses cartes. Une expérience interactive, multisensorielle et bilingue, conçue main dans la main avec les plus grands éditeurs jeunesse français. Avec Bugali, les enfants peuvent jouer, lire, s’évader, apprendre et grandir autrement… en toute autonomie et à leur rythme
.Bugali, c'est une start-up à la croisée du hardware, du software et de l'édition. Trois ans d
eR&D, deux ans sur le marché, et ce n'est que le début. En 2025, Bugali a entamé une seconde vie aux côtés d'un groupe pour passer à la vitesse supérieure : croissance accélérée, innovation, nouveaux produits, conquête du marché. De grandes choses arrivent fin 2026
…
MISSION PRINCIPA
LEBras droit de la nouvelle Directrice Générale, le/la Chief of Staff est au coeur de
lastructuration, du développement business et de l'accélération de Bugali. Un rôle transvers
e,stratégique et opérationnel, à fort impact sur les décisions clés de l'entrepris
e.
MISSIONS DÉTAILL
- ÉESCadrer, déployer et piloter des projets de A à Z, sur des sujets transverses (marketing, tech, ops, reta
- il)Identifier les opportunités de croissance et formuler des recommandations actionnab
- lesCentraliser et faire vivre la roadmap interne, en lien avec toutes les équi
- pesFaire vivre les outils de pilotage : objectifs SMART, OKR, KPIs, tableaux de b
- ordPréparer les reportings et supports stratégiques pour la direction et le bo
- ardMener études de marché, veille concurrentielle et analyses de tendan
- cesPréparer les supports pour réunions stratégiques, comités et points investisse
- ursContribuer à la gestion des relations avec partenaires, éditeurs et distribute
- ursOrganiser les réunions clés, en assurer le suivi et garantir l'exécution des décisi
- onsAméliorer le fonctionnement interne au quotidien (outils, process) et optimiser le temps et les priorités de la direct
- ionContribuer à faire vivre la culture d'entreprise au quotidien (rituels, événements, onboardi
ng)
COMPÉTENCES
- CLÉSGestion de projet et capacité à mener plusieurs chantiers en para
- llèleSens du business et orientation résultats : tu sais identifier ce qui crée de la valeur et passer à l'a
- ctionAnalyse de données et esprit de syn
- thèseStructuration & rigueur : tu sais cadrer un sujet flou et le faire av
- ancerCommunication orale et écrite, en français et en anglais co
- urantEsprit entrepreneurial et proact
- ivitéMaîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Confluence, pack Microsoft Of
- fice)À l’aise avec les outils d'IA générative (nous sommes team Cl
aude)
PROFIL REC
- HERCHÉFormation Bac+4/5 en école de commerce ou Sciences Po, avec un vrai sens du business et une appétence pour la stratégie ou l'entrepren
- euriatIdéalement en année de césure ou en fin d'études, avec 1 à 2 stages solides derrière toi en startup, scale-up ou c
- onseilCuriosité forte pour la tech, l'innovation, le produit. L'univers des kids ? Si tu ne le connais pas encore, on te le fera décou
- vrir !État d'esprit : bienveillant, exigeant, structuré, prise d'initiative, capacité à prendre du
recul