Nous recherchons un GESTIONNAIRE DE PAIE F/H pour notre client, un cabinet d'expertise comptable à taille humaine accompagnant une clientèle variée de TPE/PME diversifiées situé dans l'agglomération Nantaise.
Vous évoluerez dans un environnement stimulant et multi-conventionnel et serez en contact régulier avec votre portefeuille de clients afin de les guider notamment dans la prise en main des outils.
Vos missions principales se dérouleront ainsi :
- La gestion complète de la paie représentant environ 300 bulletins de paie,
- Le suivi des déclarations sociales (DSN, DPAE, attestations, régularisations...),
- La réalisation de l'administration du personnel en veillant au bon paramétrage du logiciel,
- Le conseil auprès de vos clients sur les aspects sociaux et réglementaires,
- La veille sociale et juridique pour assurer la conformité des dossiers,
- La collaboration avec les autres membres de votre équipe.
Vous êtes diplômé(e) en paie et/ou gestion des ressources humaines (par exemple BTS ou licence professionnelle). Vous avez une expérience significative en gestion de paie multi-conventionnelle idéalement dans un cabinet.
Vous êtes à l'aise avec les outils de paie et logiciels comptables. La maitrise du logiciel SILAE peut être un véritable atout pour ce projet.
Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous avez un réel sens du service client et une capacité à travailler en équipe.
Ce projet est en CDI et propose les avantages suivants :
- Carte tickets restaurants,
- Primes d'intéressement et de participation,
- Télétravail,
- Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux...).
Altitude RH est un cabinet d’Ingénierie de la Formation qui vous apporte une réponse sur mesure à une demande spécifique dans les domaines des Ressources humaines, du Management, du Développement commercial, du Marketing et de la Communication. A partir d’un briefing ou de votre problématique, une analyse approfondie de la gestion de l’entreprise et une définition claire des objectifs permettent à Altitude RH d’élaborer une réponse adaptée à votre besoin en formations. On demande aujourd’hui à la formation d’accompagner et d’anticiper les mutations des organisations. Identifier précisément ces mutations, construire des dispositifs de formatio n adaptés aux stratégies des entreprises, choisir des méthodes et des outils cohérents avec le personnel à former, font aujourd’hui partie de nos compétences que doit posséder un centre de formation, tel Altitude RH.
Vous êtes diplômé(e) en paie et/ou gestion des ressources humaines (par exemple BTS ou licence professionnelle). Vous avez une expérience significative en gestion de paie multi-conventionnelle idéalement dans un cabinet.GESTIONNAIRE PAIE F/H • Rezé, Loire-Atlantique, France
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