Responsable Communication institutionnelle et Marketing (m/f)

Responsable Communication institutionnelle et Marketing (m/f)

Acteur majeur du logement abordable au Luxembourg, le Fonds du Logement développe des projets qui contribuent concrètement à améliorer la qualité de vie des citoyens et à répondre aux défis du logement.

En rejoignant nos équipes, vous pilotez la stratégie de communication et de marketing du Fonds du Logement afin de renforcer sa visibilité, sa réputation et son attractivité auprès de l'ensemble de ses publics.

Vous accompagnez la transformation de l'image de l'institution et contribuez au développement de son positionnement comme référence du logement abordable au Luxembourg.

Vous travaillez en étroite collaboration avec la Conseillère de direction en Affaires Publiques afin d'assurer la cohérence entre les stratégies de communication, les enjeux institutionnels et les relations avec les parties prenantes publiques.

Votre rôle au sein de l’équipe :

Stratégie et pilotage

• Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie de communication institutionnelle, corporate et marketing du Fonds.

• Élaborer et suivre les plans d'actions, budgets et indicateurs de performance.

• Conseiller la Direction Générale et les directions métiers sur les enjeux de communication et de réputation.

  
  

Communication institutionnelle et réputation

• Renforcer la notoriété, l’attractivité et le rayonnement du Fonds auprès de ses différentes parties prenantes.

• Développer la stratégie éditoriale et valoriser l’expertise du Fonds sur les thématiques du logement abordable, de l'habitat durable et de l'innovation sociale.

• Collaborer étroitement avec la Conseillère de direction en Affaires Publiques pour les prises de parole institutionnelles sensibles, les relations presse à caractère politique ou réglementaire ainsi que les relations avec les autorités ministérielles, communales et para-étatiques.

  
  

Communication digitale, contenus et marque

• Piloter la stratégie digitale, les réseaux sociaux et l’évolution des plateformes numériques

• Superviser la production des contenus (éditoriaux, audiovisuels, événementiels et institutionnels) et veiller à la cohérence des supports de communication.

Management et coordination

• Encadrer l'équipe Communication & Marketing et piloter les agences et partenaires externes

• Assurer la coordination des projets de communication avec les différents services et directions du Fonds.

  
  

Votre profil :

• Formation supérieure de niveau Master en communication, marketing, relations publiques, sciences politiques ou domaine équivalent

• Expérience confirmée d'au moins 10 ans dans une fonction similaire

• Expérience réussie dans la définition et le déploiement de stratégies de communication complexes

• Expérience du management d'équipe et de la gestion de projets transversaux

Vos atouts pour réussir :

• Excellentes capacités rédactionnelles, relationnelles et de présentation

• Solide vision stratégique associée à une forte capacité d'exécution

• Bonne compréhension des enjeux institutionnels, politiques et sociétaux du Luxembourg

• Sens de la diplomatie et capacité à évoluer dans un environnement impliquant de multiples parties prenantes

• Maîtrise des langues usuelles du pays : luxembourgeois, français, allemand

Pourquoi nous rejoindre ?

Un métier porteur de sens :

Au Fonds du Logement, chaque mission a un impact concret : accueillir, loger et accompagner.
Nos 250 collaborateurs contribuent activement au développement du logement abordable au Luxembourg et à l’accompagnement des ménages.

Un établissement tourné vers l’avenir, portant desprojets innovants et d’envergure inscrits dans une démarche durable et circulaire.

Une culture portée par des valeurs fortes : le respect, la collaboration, l'engagement, l'éthique et la qualité.

Un environnement de travail stable et attractif, favorisant le bien-être de nos collaborateurs et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À ce titre, nous vous proposons :

• Un contrat stable au sein d’un établissement public reconnu

• Une rémunération attractive tenant compte de votre expérience et de votre niveau de responsabilité

• Une allocation de famille, sous réserve d’éligibilité

• Une augmentation salariale annuelle garantie

• Une carte déjeuner Pluxee Lunch

• 32 jours de congés annuels

• Des horaires de travail flexibles et la possibilité de télétravailler

• Des opportunités de développement professionnel : mobilité interne, budget individuel de formation, cours de langues…

• Des infrastructures modernes et facilement accessibles

• Des évènements internes organisés par notre Fun Team tout au long de l’année (afterwork, teambuilding, visites culturelles et de patrimoine, activités sportives, etc.)

Notre processus de recrutement :

Nous accordons une attention particulière à la qualité et à la transparence de notre processus de recrutement.

Les étapes :

1. Réception de votre candidature avant le 11 septembre 2026

2. Analyse et présélection des candidatures

3. Entretien avec votre futur manager et un membre des Ressources Humaines

4. Rencontre avec la Direction

5. Validation finale de votre engagement par le Conseil d'administration

En cas d'entretien d’embauche, un extrait de casier judiciaire vous sera demandé conformément aux exigences liées à la fonction.

Signataires de la Charte de la Diversité Lëtzebuerg, nous nous engageons à promouvoir l'inclusion et l'égalité des chances.