Description de postePoste de catégorie A ouvert aux agents titulaires et aux contractuels (CDD de trois ans ou CDI)
Localisation :
Musée d’Orsay, 75007 Paris
Nous recherchons un manager expérimenté avec une solide expérience en pilotage de projets et en gestion d’infrastructures techniques, une bonne maîtrise technique générale de ce qui compose un SI, et une expertise en cybersécurité.
Une expérience similaire au sein d'un établissement public culturel ou dans la fonction publique serait très appréciée.
Avec près de 5 millions de visiteurs en 2025 répartis entre les musées d’Orsay et de l’Orangerie, l’Établissement Public du musée d'Orsay et du musée de l'Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO) constitue une des premières institutions muséales françaises de renommée internationale.
L’établissement a pour missions premières, notamment, de conserver, protéger et étudier le patrimoine mais aussi de présenter les collections à un public le plus large.
Rattaché(e) au Directeur du numérique, le/la chef/fe de service est responsable et pilote les systèmes d’information, ses infrastructures et la cybersécurité, en lien étroit avec les directions métiers.
Le/la chef/fe de service a la responsabilité de 9 agents (Chef(fe)s de projets et ingénieurs IT et Data). Il /elle sera assisté/e d’une adjointe experte de la gestion de projets numériques et d’une ingénieure cybersécurité (adjointe RSSI).
Le service des systèmes d’information s’appuie également pour accomplir ses missions sur des prestations confiées par appel d’offre : l’administration système et réseau, le maintien en condition opérationnelle de l’ensemble des équipements postes de travail, serveurs et réseaux, ainsi que le support utilisateurs à un tiers infogérant, et des tiers experts.
Principales fonctions et attributions : Piloter les systèmes d’information
Définir un plan d’urbanisation pour faire évoluer les SI et leur architecture en cohérence avec les besoins des métiers
Prioriser et accompagner les projets numériques pour les aligner avec les priorités des musées
Elaborer et suivre la cartographie applicative
Définir et suivre le budget et les prestataires
Piloter les procédures d’appel d’offres et marchés publics pour la contractualisation des activités sous-traitées et le suivi de leur exécution
Gérer et faire évoluer l’infrastructure technique de l’établissement et de ses systèmes d’information assurée par un prestataire extérieur présent sur site.
Encadrer et animer l’équipe
Organiser l’activité et accompagner les chefs de projets
Consolider le planning global du portefeuille de projets
Structurer les pratiques et améliorer en continu
Prendre en charge directement ou contribuer à l’avancement de certains projets comme chef de projet.
Assurer la cybersécurité du SI (rôle de RSSI)
Structurer et déployer la politique de sécurité du SI
Identifier les risques et piloter les dispositifs de protection
Définir et animer la gouvernance de la sécurité et les processus associés (escalade, incident, change)
Sensibiliser les équipes et accompagner les projets
Piloter les audits, tests d’intrusion, plans d’amélioration et plan de continuité d'activité
Être un partenaire des métiers
Comprendre les enjeux fonctionnels
Conseiller et sécuriser les choix techniques
Contribuer à la stratégie numérique globale
Environnement professionnel : Poste stratégique avec un fort niveau d’autonomie et d’impact
Des projets variés (billetterie, gestion des collections, sites web, CRM, ressources humaines, , infrastructures, cyber, …)
Un environnement stimulant, entre culture, innovation, programmation artistique et service public
Liaisons hiérarchiques :
Directeur du numérique
Liaisons fonctionnelles :
La direction du numérique, l’ensemble des directions et services utilisateurs de systèmes d’information
Pilotage de tout type de sociétés de service informatique :
assistants à maitrise d'ouvrage, intégrateurs...
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Permanence de la direction informatique à assurer en l’absence du directeur
Disponibilité renforcée dans les périodes critiques des projets ou en fonction de l’activité du service et de la direction
Profil recherché :
Compétences en informatique reconnues par un diplôme de niveau BAC + 4/5 ou par une expérience professionnelle équivalente
Minimum 6/7 années d’expérience professionnelle en tant que directeur de projet ou responsable informatique d’une petite structure
Maîtrise des points suivants : direction de projets - animation d’équipe - conception, modélisation et urbanisation de systèmes d'information
Expérience avérée en marchés publics informatiques
Expérience d’encadrement d’une structure équivalente
Environnement de la fonction publique
Règles de passation et procédures applicables aux marchés publics
Outils de développement et systèmes de gestion de bases de données (SGBD)
Capacité à appréhender les sujets techniques réseau, exploitation, systèmes d’exploitation
Compréhension de l’environnement (clients, secteur d’activité, données sensibles, …)
Expertise en cybersécurité
Connaissances des problématiques du green IT et du Big Data, RGPD
Solide expérience en pilotage de projets et en gestion d’infrastructures techniques
Capacité à mener les analyses de risques, impacts au regard des enjeux de projet applicatifs
Pourquoi nous rejoindre ? Travailler pour nos musées, c’est évoluer dans un environnement riche et stimulant, et s’engager dans une aventure culturelle où passion, diversité et excellence convergent. Rejoignez-nous pour contribuer à la préservation et à la valorisation de notre patrimoine culturel unique et participer à un projet collectif ambitieux.
Bénéficiez d’une politique ressources humaines attractive :
Inclusion & égalité : Double label Égalité Diversité, plan égalité professionnelle, actions contre les violences sexistes, inclusion des personnes en situation de handicap.
Accompagnement du développement professionnel : Journées d’accueil des nouveaux arrivants, politique de formation ambitieuse, conseil mobilité carrière individualisé.
Bien-être au travail : Jusqu’à 3 jours de télétravail/semaine, soutien à la parentalité, médecine de prévention, activités bien-être et sportives, événements internes.
Accès à la culture et autres avantages : Carte Culture, réductions dans les musées, boutiques et restaurants. Mutuelle, transport pris en charge à 75 %, restaurant du personnel, presse en ligne gratuite.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Détenteur des labels égalité et diversité décernés par l’AFNOR depuis janvier 2023, l’EPMO s’engage pour la promotion de l’égalité entre femmes et hommes et dans la lutte contre toutes formes de discriminations. Par les convictions et les valeurs qui sont les siennes, il traduit sa démarche dans l’action de chacune de ses directions.
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