Spécialiste Administration du Personnel et Avantages Sociaux Europe F/H/X

🌍 Genetec - Protect the everyday

Groupe Canadien rayonnant à l'international, nous sommes animé(e)s par l'innovation et doté(e)s d'un large éventail de solutions qui englobent l'intelligence autour des data et la gestion des logiciels dans la sécurité physique. Nos clients évoluent dans tous les secteurs, que ce soit dans les domaines public ou privé, notamment dans des environnements complexes (aéroports, sites sensibles, structures multi pays et multi sites).

Chez Genetec, nous favorisons la communication, la créativité et l'apprentissage continu, offrant ainsi à chacun l'opportunité de s'épanouir dans son propre parcours professionnel.

Notre entreprise est composée de plus de 2400 personnes passionnées par leur travail et ouvertes à l'exploration de nouvelles idées. Nous accordons la priorité à la réussite et au bien-être de nos employés, comme en témoignent les résultats de notre enquête interne sur l'engagement, avec une note de 4,4/5.

Découvrez l'environnement de travail et la culture de Genetec dans cette video!

Description du poste

Le/La Responsable Talent Acquisition & Compensation EMEA a pour mission de piloter les activités de recrutement, de garantir la cohérence des politiques de rémunération et d’accompagner l’entreprise dans l’attraction et la rétention des talents sur la région EMEA.

Le poste combine une dimension stratégique et opérationnelle avec une forte proximité business. Il/Elle supervise les activités de recrutement, accompagne les managers dans leurs besoins de staffing et veille à la cohérence des pratiques de rémunération internes.

Sous la supervisision du Senior Talent Manager, Le/La Responsable Talent Acquisition & Compensation EMEA collabore étroitement avec les équipes RH internationales ainsi qu’avec les directions opérationnelles.

Rôles et responsabilités

Administration du personnel

• Assurer la gestion administrative des processus d’embauche et de fin de contrats des collaborateurs.
• Assurer la gestion administrative des salariés au quotidien.
• Elaborer les dossiers du personnel via notre ERP Microsoft Dynamics 365. Tenir à jour l’ERP et être garant des informations saisies.
• Mettre en place et tenir des tableaux de suivi : effectifs, KPIS …
• Participer à la gestion de projets transversaux.

Avantages sociaux

• Négocier l’ensemble des contrats impliquant des avantages sociaux et gérer les relations avec les prestataires.
• Garantir la bonne information et compréhension par l’ensemble des collaborateurs des avantages sociaux offerts par Genetec.
• Mettre en place des études de marché par pays afin de définir les bonnes pratiques en matière d’avantages sociaux et les comparer avec les pratiques actuelles au sein de Genetec par pays afin de conseiller la direction sur les actions à prendre.

Requirements

🌟 À propos de vous

Nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous proposons un accompagnement pour vous aider à atteindre votre plein potentiel dans ce rôle.

Profil recherché

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience professionnelle en Administration du personnel et ou avantages sociaux
• Excellente capacité à communiquer et à transmettre son savoir
• Dôté(e) d’un très bon sens de l’organisation
• Des connaissances en Droit du travail ou plus largement juridiques sont un plus
• Bon niveau d’anglais indispensable

Envie de rejoindre l’aventure ? 🚀

Genetec promeut l'égalité des chances en tant qu'employeur. La diversité et l'inclusion sont valorisées, non seulement dans l’approche de recrutement, mais également à travers la formation et le développement professionnel proposés. Des collaborations sont établies avec des associations externes, et des initiatives internes sont mises en œuvre pour créer un environnement de travail accueillant pour les talents de tous horizons.

🏆 4,5/5 approuvent dans notre enquête interne sur l'engagement :
"Les personnes de tous âges, identités de genre, races, orientations sexuelles, capacités physiques ou mentales, origines ethniques et perspectives sont valorisées ici."

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