Chargé.e de projets Ressources en eau & Développement d’opportunités Sénior (H/F)

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

• gouvernance démocratique, économique et financière ;
• paix, stabilité et sécurité ;
• climat, agriculture et développement durable ;
• santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Le département Développement Durable est constitué de 4 pôles thématiques : Agriculture, Développement Urbain & Économie Circulaire, Énergie et Biodiversité. Ces quatre pôles thématiques travaillent en synergie au sein du département.

Le Chargé.e de projets Sénior « Ressource en eau & Développement d’opportunités» travaillera au sein du pôle Agriculture.

Le pôle Agriculture est en forte croissance, de nombreux projets sont en cours de développement et/ou de lancement. Les thématiques abordées à travers les projets mis en œuvre sont diverses – appui aux organisations de producteurs, études de consommation et marché, accompagnement des interprofessions / chambre d’agriculture, renforcement de capacités des ministères et institutions partenaires, financement et accompagnement de projets agroalimentaires – en Afrique, Amérique Latine, dans l’Océan Indien et le Pacifique. Le Pôle a récemment signé plusieurs projets portant sur la gestion des ressources en eau, en lien avec le secteur agricole, en Europe de l’Est ainsi qu’en Afrique.

Basé.e à Paris, le Chargé.e de projets Sénior « Ressource en eau & Développement d’opportunités » travaille en étroite collaboration avec les équipes basées sur le terrain, sous l’autorité hiérarchique de la responsable du pôle Agriculture et de son adjoint basés à Paris.

Les principales missions confiées au Chargé.e de projets Sénior de projets sont les suivantes :

Activités opérationnelles

Identification des opportunités pour le Pôle Agriculture

Le/La Chargé.e de projets Sénior participera à l’identification d’opportunités sur l’ensemble des thématiques du Pôle : renforcement des chaines de valeur, développement territorial, ressource en eau.

• Participe aux activités de promotion et de prospection auprès des principaux bailleurs ;
• Produit des notes de positionnement en lien avec les thématiques du Pôle :
• Coordonne et contribue à des réponses à manifestation d’intérêt sur les aspects techniques et financiers ;
• Identifie les ressources nécessaires (partenaires, experts, prestataires...) à la formulation des projets et assure le suivi des prestataires ;
• Accompagne les chargés de projet sur les activités de développement.

Conduite des projets qui lui sont attribués et appui à la mise en œuvre des objectifs des projets

Le/la Chargé.e de projets Sénior aura principalement en charge le suivi des projets portant sur les ressources en eau du Pôle Agriculture, mise en œuvre en Europe de l’Est et en Afrique.

• Accompagne les chargés de projet Junior dans la mise en œuvre de son projet : vision stratégique, planification des activités, priorisation, appui à la rédaction des TdR ;
• Garantie, en collaboration avec la responsable de pôle et son adjoint, la cohérence dans l’instruction, la mise en œuvre et la coordination des projets sur le secteur de l’eau et veille au respect et à l’application des procédures internes et externes ;
• Assure de la coordination entre les différents acteurs des projets (bailleur, agence AFD, ambassades, partenaires techniques, etc.).

Processus de suivi évaluation/ capitalisation

• Accompagne la mise en œuvre d’un système de suivi évaluation et capitalisation fiable et pertinent ;
• Participe à la valorisation des retours d'expérienc­e et à la diffusion des bonnes pratiques sur les projets relatifs au secteur Eau.

Accompagnement et renforcement des capacités des chargés de projets

Accompagne les CP Junior dans leur montée en compétence sur les thématiques couvertes :

• Met en place des points de suivi hebdomadaires avec les chargés de projets Junior en charge des projets Eau ;
• Transmet son savoir faire et favorise le développement des compétences et savoirs faire de l’équipe.

Contribue à assurer la représentation du pôle en interne ou en externe aux côtés du Responsable de pôle.

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique. L’agence intervient autour de quatre axes prioritaires :

• Gouvernance démocratique, économique et financière ;
• Paix, stabilité et sécurité ;
• Climat, agriculture et développement durable ;
• Santé et développement humain.

Dans ces domaines, Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, mobilise de l’expertise technique et joue un rôle d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

Expertise France recrute pour son siège basé à Paris :

Un(e) chargé.e de projets « Ressource en eau & Développement d’opportunités »;

Situation/Position : Direction des opérations – Département Développement Durable – Pôle Agriculture

Formation et expérience professionnelles :

• Diplôme d'enseignement supérieur de niveau master (ou équivalent) en agriculture, gestion des ressources en eau, environnement, développement territorial, développement durable, coopération internationale ou autres domaines liés ;
• Expérience minimum d’au moins 7 ans en gestion de projets de coopération internationale et/ou d’assistance technique à maitrise d’ouvrage ;
• Au moins trois expériences dans la mise en œuvre de projets dans un ou plusieurs des domaines suivants : structuration de filières agricoles, l’aménagement du territoire, gestion des ressources en eau ;
• Expérience de travail avec des partenaires institutionnels et des bailleurs internationaux ;
• Expérience en coordination d'équipe ou animation fonctionnelle appréciée ;
• Bonne connaissance des mécanismes de coopération et de l’aide publique au développement ainsi que des mécanismes de financement (notamment AFD et/ou UE) ;
• Compréhension des enjeux de résilience et d'adaptation aux effets attendus du changement climatique est un atout ;
• Très bonne maitrise de l’anglais (oral et écrit) ;
• La maîtrise de l’espagnol est un atout.

Compétences spécifiques :

Organisation et pilotage

• Capacité à coordonner plusieurs projets et priorités simultanément.
• Capacité à planifier et à suivre l'avancement d'un portefeuille d'activités.

Développement

• Capacité à coordonner le montage de propositions techniques et financières.
• Excellentes capacités rédactionnelles (notes de positionnement, propositions, rapports).

Animation

• Capacité à animer une équipe et à accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Aisance dans le travail transversal avec des équipes multiculturelles.

Relationnel

• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Capacité à développer et entretenir un réseau de partenaires.

Personnel

• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Sens de l'organisation et des priorités.
• Autonomie.
• Réactivité.
• Force de proposition.

Poste en CDD, basé à Paris au 40 Bd de Port-Royal, 75005 Paris.

La rémunération pour ce poste est composée d'un package annuel comprenant les avantages suivants :

• Un 13ème mois mensualisé et effectif dès la prise de poste
• Une part variable de 3% du salaire brut annuel.
• 45 jours de congés annuels, avec la possibilité de monétiser jusqu'à 10 jours de RTT par an.
• Une part d'intéressement, calculée en fonction des résultats de l'année.
• Une allocation de 10 euros par jour pour les repas (Carte Pluxee).
• Une prise en charge de 75 % des frais de transports en commun.
• Une prime de mobilité de 500 euros par an si vous préférez vous déplacer en vélo.
• Une mutuelle santé entièrement gratuite, prise en charge par l'agence.
• La possibilité de télé-travailler 2 jours par semaine sous certaines conditions, avec une indemnisation de 25€ par mois, équivalant à 300€ nets de plus par an.
• Une prime de vacances annuelle de 450 euros proratisée en fonction du temps de présence.