Technicien de Maintenance H/F

Notre client est une industrie située à Villers la Montagne. Nous recherchons un technicien sédentaire en horaire de journée. À propos de la mission En tant que Technicien de Maintenance, vous jouez un rôle essentiel en assurant le bon fonctionnement des équipements par des réparations électriques, mécaniques et pneumatiques. - Effectuer des dépannages mécaniques, électriques et pneumatiques. - Réaliser des opérations de maintenance préventive et corrective. - Diagnostiquer et réparer rapidement les pannes. - Documenter les interventions et mises à jour des équipements. - Accompagner les formations techniques des opérateurs. - Assurer une communication efficace avec les équipes de soutien externe. Ce poste nécessite une excellente capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes rapidement tout en garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations. Rythme de travail : - Travail en journée Rémunération & Avantages Rémunération : 15,00 € par heure Avantages : - 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 18,15€ - Demandes d'acompte en 24h - Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an - Tous vos services dans une application - Accès rapide à tous vos documents sur notre application - Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation - + Indémnité KM Profil recherché - Expérience : Entre 24 mois et 5 ans Certificats requis - Aucun certificat requis Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci. Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.