Agent technique d'entretien et de maintenance des collectivités (H/F)

Entreprise :

Avec 7 sociétés réparties sur l'ensemble du territoire et près de 100 000 logements, ICF Habitat, filiale logement de SNCF, compte parmi les plus grands opérateurs de logements en France.

Partenaire des collectivités, acteur des grandes transformations urbaines, le Groupe, fort de ses 1500 collaborateurs et collaboratrices, invente aujourd'hui le logement de demain : un habitat à visage humain, responsable, innovant, conçu pour répondre aux attentes de tous les publics et aux besoins spécifiques de chaque territoire.
Rénovation de l'habitat, développement, gestion locative et accompagnement social, property management, vente, conseil, fonctions supports…ICF Habitat propose une pluralité de métiers, d'expertises et de services offrant à ses futurs talents l'opportunité de donner du sens à leur carrière tout en participant aux grands défis du logement abordable, durable et de la fabrique de la ville.

Description du poste :

Au sein de notre filiale ICF Habitat Sud-Est Méditerranée, et rattaché(e) au Responsable Territorial, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de vie des résidents en assurant l'entretien et la propreté des résidences sur un parc de logements collectifs.

Vos missions principales :

• Vous assurez le nettoyage et l'entretien des parties communes et de leurs abords afin de garantir un cadre de vie agréable aux locataires : halls, escaliers, vitres, allées, ascenseurs, caves et locaux techniques. Vous veillez également à la propreté des équipements tels que les tableaux d'affichage et les boîtes aux lettres.
• Vous participez à la première maintenance des installations des parties communes, notamment par le remplacement des ampoules.
• Vous intervenez également sur les espaces extérieurs, en maintenant les aires de jeux et les abords en état de propreté : ramassage des feuilles et déchets, nettoyage des caniveaux et des grilles d'écoulement des eaux.
• Par votre présence quotidienne sur site, vous contribuez activement au respect du règlement intérieur et êtes un relais de proximité auprès des locataires. En lien étroit avec le gestionnaire d'immeuble, vous signalez à votre hiérarchie les dysfonctionnements, anomalies ou dégradations constatés dans les parties communes.

Ce poste est clé pour garantir un environnement propre, sécurisé et accueillant, au service du bien-être des résidents.

Description du profil :

• Vous maîtrisez les techniques de nettoyage adaptées aux immeubles collectifs et êtes à l'aise avec les missions de surveillance générale des bâtiments.
• Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du détail, vous appréciez le travail manuel et en extérieur. Votre discrétion, votre professionnalisme et votre sens du service vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les locataires.
• À l'écoute de votre environnement, vous savez remonter régulièrement les informations et les éventuels dysfonctionnements à votre responsable hiérarchique.
• Ces qualités feront de vous un acteur clé de la qualité de service au sein de nos résidences.

Ce que nous offrons :

• Rémunération attractive : entre 24 599 € et 25 600 € annuels sur 13 mois et prime de vacances (selon profil).
• 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés.
• Horaires fixes et en journée.
• Mutuelle (73 % prise en charge)
• Abonnement de transport en commun (60 % prise en charge)
• Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge)

Le mot du manager :

Parce que nos équipes de proximité sont indispensables à notre action, nous vous attendons pour les aider à relever les défis d'aujourd'hui avec le seul objectif : mettre nos clients au centre de nos préoccupations. Nous sommes prêts à vous accueillir au sein de notre team dans laquelle vous trouverez des collègues professionnels, sérieux et engagés. Intéressé(e) ? Rejoignez-nous !
Processus de recrutement :
Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :

• Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LAB
• Une rencontre avec le manager opérationnel
• Un entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessite
• Un retour argumenté, systématique, par téléphone et par mail

Notre engagement :
Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.
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