Chef de projet senior (projet Microsoft Fabric) - Freelance

Description du poste

Migration d’un moteur de séries temporelles vers Microsoft Fabric

Type de mission

Mission à temps plein, à raison de 1 ETP, à démarrer en septembre 2026, pour une durée prévisionnelle jusqu’à décembre 2027.

Environnement technique

Le projet porte sur la migration d’un Time Series Engine (TSE) actuellement hébergé sur Google Cloud Platform (GCP) vers Microsoft Fabric, dans le cadre d’une stratégie de modernisation de la plateforme data du groupe.

La solution cible s’appuie notamment sur :

• Microsoft Fabric comme plateforme data cible ;

• Google Cloud Platform (GCP) comme environnement historique ;

• une architecture de transition de type Transparent Bridge ;

• PowerApps pour la mise en œuvre de l’interface utilisateur ;

• des composants de data engineering, de traitement de séries temporelles et d’intégration de données ;

• des solutions digitales métiers consommant les données et services du TSE ;

• des équipes transverses d’Architecture, de Data Product et de Digital Product.

Le TSE constitue un moteur critique pour plusieurs solutions digitales opérationnelles déployées auprès de différentes Business Units. La migration doit donc être réalisée progressivement, selon une approche Crawl, Walk, Run, afin de limiter les risques et de garantir la continuité de service.

Contexte

Un groupe international engage la migration de son Time Series Engine de GCP vers Microsoft Fabric, en cohérence avec sa stratégie technologique et son architecture cible.

Cette transformation ne constitue pas un simple lift-and-shift. Elle implique :

• une migration progressive de composants techniques critiques ;

• la mise en place d’une architecture de transition Transparent Bridge ;

• le développement d’une interface utilisateur sous PowerApps ;

• la coordination d’équipes transverses dans une organisation matricielle ;

• l’accompagnement de 8 Business Units ayant des priorités et contraintes d’intégration différentes ;

• la préservation de la continuité de service pour les solutions digitales existantes ;

• le respect d’une échéance impérative de décommissionnement de l’environnement TSE historique au plus tard fin 2027.

Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Project Lead expérimenté(e) capable de reprendre le pilotage global du programme et d’en sécuriser l’exécution jusqu’à son aboutissement.

Objectifs de la mission

Le ou la Project Lead sera responsable de l’exécution complète de la migration TSE vers Microsoft Fabric, de septembre 2026 à décembre 2027, avec pour objectifs de :

• garantir la livraison de l’ensemble des jalons dans les délais prévus ;

• respecter impérativement la date de décommissionnement du TSE historique en 2027 ;

• éviter toute interruption non planifiée des solutions digitales opérationnelles ;

• assurer l’adoption de la solution par l’ensemble des Business Units concernées ;

• mettre en place une gouvernance efficace dans un environnement matriciel ;

• assurer une gestion transparente des risques, des dépendances et des problèmes ;

• maintenir l’alignement entre les équipes techniques, métiers et de pilotage.

Principaux livrables

Phase 1, Build

Second semestre 2026 à deuxième trimestre 2027

• architecture Transparent Bridge opérationnelle, correspondant à l’étape Crawl ;

• implémentation complète de l’interface utilisateur sous PowerApps ;

• validation du POC avec test de l’ensemble des fonctionnalités critiques ;

• évaluation de la préparation à la phase pilote ;

• validation des critères de passage vers la phase de migration.

Phase 2, Migrate

Troisième et quatrième trimestres 2027

• lancement et validation du pilote en Espagne au troisième trimestre 2027 ;

• déploiement complet en France au quatrième trimestre 2027 ;

• adoption complète de la solution par les Business Units concernées ;

• migration des composants et services du TSE vers Microsoft Fabric ;

• décommissionnement de l’infrastructure TSE historique en décembre 2027 ;

• absence d’interruption de service non planifiée pendant la migration.

Phase 3, Governance & Change

• définition et mise en œuvre du cadre de gouvernance du projet ;

• mise en place d’une stratégie d’engagement des Business Units ;

• suivi d’indicateurs d’adoption et de satisfaction ;

• élaboration et exécution du plan de conduite du changement ;

• maintien d’une communication régulière auprès des sponsors, équipes techniques et Business Units ;

• suivi des décisions, actions, risques et dépendances.

Responsabilités principales

Pilotage de l’exécution

• prendre en charge le planning global et garantir l’atteinte des jalons ;

• identifier rapidement les écarts et mettre en œuvre les actions correctives ;

• coordonner l’ensemble des équipes impliquées dans les phases Build et Migrate ;

• assurer la coordination avec les équipes Architecture, Data Product et Digital Product ;

• suivre les travaux liés à GCP, Microsoft Fabric, Transparent Bridge et PowerApps ;

• contrôler la qualité des livrables avant chaque phase gate ;

• suivre les dépendances, les ressources, les coûts et les engagements.

Gouvernance et prise de décision

• proposer puis déployer une structure de gouvernance adaptée aux enjeux du projet ;

• définir les rythmes de décision, les circuits d’escalade et les responsabilités ;

• assurer la maintenance de la documentation projet et des decision logs ;

• préparer les reportings réguliers à destination du comité de pilotage ;

• donner une visibilité claire sur l’avancement, les risques, les arbitrages et les points de blocage.

Gestion des risques et des problèmes

• identifier de manière proactive les risques techniques, organisationnels et opérationnels ;

• élaborer et suivre les plans de mitigation ;

• anticiper les risques liés à la migration GCP vers Microsoft Fabric ;

• sécuriser les dépendances liées à l’architecture Transparent Bridge, à PowerApps et aux solutions digitales consommatrices du TSE ;

• escalader les problèmes critiques et piloter leur résolution rapide ;

• maintenir une évaluation réaliste des délais, des ressources et des contraintes ;

• adapter l’approche tout en protégeant les jalons structurants du projet.

Gestion des parties prenantes

• établir une relation de confiance avec les 8 Business Units concernées ;

• comprendre leurs contraintes opérationnelles et les intégrer à la stratégie de déploiement ;

• communiquer de manière claire et transparente sur l’avancement, les risques et les décisions ;

• aligner les équipes techniques, les responsables métiers et les sponsors ;

• gérer les attentes et renforcer la confiance dans l’approche de migration.

Critères de succès

La mission sera considérée comme réussie si les objectifs suivants sont atteints :

• respect de l’ensemble des phase gates ;

• lancement et validation du pilote Espagne au troisième trimestre 2027 ;

• déploiement complet en France au quatrième trimestre 2027 ;

• décommissionnement du TSE historique au plus tard le 31 décembre 2027 ;

• absence d’interruption de service non planifiée ;

• adoption élevée de Microsoft Fabric et de la solution cible par les Business Units ;

• respect du budget approuvé ;

• satisfaction des sponsors et des Business Units ;

• coordination efficace des équipes Architecture, Data Product, Digital Product et des équipes opérationnelles.

Profil recherché

Profil recherché

Expérience

• au moins 8 ans d’expérience dans le pilotage de projets complexes de transformation IT, data, cloud ou migration de plateformes ;

• expérience confirmée de projets de migration cloud, idéalement dans des environnements GCP et/ou Microsoft Fabric ;

• expérience de projets impliquant des architectures data, du data engineering et des moteurs de traitement de séries temporelles ;

• pratique des environnements matriciels et des organisations internationales ;

• expérience de la coordination d’équipes transverses sans lien hiérarchique direct ;

• expérience démontrée dans la livraison de projets à forts enjeux, dans les délais et les budgets impartis.

Compétences

• forte discipline de pilotage, orientée jalons, livrables et indicateurs ;

• compréhension technique de GCP, Microsoft Fabric, PowerApps et des architectures data ;

• capacité à appréhender les enjeux d’un Time Series Engine et de la continuité de service associée ;

• excellente capacité à gérer et aligner des parties prenantes aux profils variés ;

• communication claire, transparente et crédible auprès d’interlocuteurs techniques et métiers ;

• capacité à analyser les causes racines et à proposer des solutions pragmatiques ;

• aptitude à évoluer dans un environnement complexe, matriciel et parfois ambigu.

Qualités personnelles

• sens des responsabilités et forte capacité à prendre ownership des résultats ;

• transparence dans la communication des risques et des difficultés ;

• écoute et compréhension des contraintes opérationnelles ;

• résilience et capacité à maintenir la dynamique dans un contexte exigeant ;

• crédibilité auprès des architectes, des équipes data, des responsables métiers et des équipes opérationnelles ;

• leadership d’influence et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique directe.