Nous recherchons dans le cadre d'un surcroit d'activité, un
gestionnaire de paie (H/F) dans le cadre d'un CDI.
Rattaché(e) à la DRH, vous avez pour missions :
* 1. Gestion de la paie - Spécificités BTP
- Collecter, saisir et contrôler les éléments variables mensuels
- Établir les bulletins de paie dans le respect :
- de la convention collective du BTP (Bâtiment ou Travaux Publics)
- des accords d'entreprise
- Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Produire et contrôler les DSN mensuelles et événementielles
- Assurer les relations avec les organismes sociaux spécifiques au
BTP :
- PRO BTP (prévoyance, retraite, santé)
- Caisse des congés payés BTP
- URSSAF, Médecine du travail
2. Administration du personnel - BTP
- Suivre :
- Absences, congés, arrêts maladie et accidents du travail
- Visites médicales et aptitudes
- Habilitations et formations obligatoires (CACES, SST, habilitation
électrique...)
- Établir les attestations (emploi, salaire, congés, accident du
travail)
De formation supérieure en paie, vous disposez de 4 ans d'expérience
sur un poste similaire.
Vous avez évolué dans des secteurs multisites et multiconventions.
Vous avez une bonne connaissance des spécificités paie et post-paie.
Vous avez un bon sens du relationnel. Vous maitrisez parfaitement
Excel et la mise en place de reporting et suivi.
Idéalement vous avez déjà travaillé sur le secteur TP/BTP - en
entretien ou cabinet comptable
Localisation : Paris 16è - Pas de télétravail
Rémunération : forfait 216 jours avec RTT - 40-50ke / 12.3 mois +
primes
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