Chargé de Recrutement et de Formation H/F

Dans le cadre du développement de notre Groupe et de la structuration de notre équipe Ressources Humaines, nous créons un poste de Chargé(e) de recrutement et de formation. Vous interviendrez auprès de l'ensemble de nos entités afin d'accompagner les managers dans leurs recrutements et de participer activement au déploiement de notre politique de formation. Vos missions : Recrutement et intégration Véritable partenaire des managers, vous les accompagnez à chaque étape du recrutement : - identifier et préciser les besoins en recrutement ; - rédiger et diffuser les annonces ; - rechercher et présélectionner les candidats ; - réaliser les préqualifications téléphoniques lorsque cela est nécessaire ; - assurer le suivi des candidatures et des recrutements ; - accompagner les managers dans leur prise de décision ; - rédiger les propositions d'embauche et les contrats de travail ; - organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs ; - contribuer à l'amélioration de nos parcours d'onboarding. Formation Sous la responsabilité du Responsable formation, vous êtes l'un des principaux ambassadeurs du pôle formation auprès des équipes et des managers. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de : - animer et promouvoir la politique de formation auprès des managers ; - recueillir, centraliser et analyser les besoins en formation ; - accompagner les managers dans la priorisation de leurs demandes, dans le respect de l'enveloppe annuelle ; - participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences ; - rechercher les organismes de formation et assurer la relation avec les prestataires ; - organiser les sessions et constituer les dossiers administratifs ; - réaliser les saisies auprès des OPCO et suivre les demandes de prise en charge ; - contrôler les remboursements et assurer le suivi budgétaire des actions ; - suivre les échéances et veiller au renouvellement des formations obligatoires, habilitations et certifications ; - participer à l'évaluation et à l'amélioration continue des actions de formation Rejoindre notre Groupe, c'est intégrer un environnement multisites dynamique, au sein duquel la proximité avec les équipes, l'accompagnement des managers et le développement des compétences occupent une place essentielle.
Vous disposez d'une formation en Ressources Humaines et d'une expérience significative réussie dans le recrutement et la formation. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et vos qualités relationnelles. Vous savez travailler sur plusieurs recrutements et dossiers simultanément, tout en assurant un suivi rigoureux. À l'aise sur le terrain, vous appréciez le contact avec les managers, les prestataires et les collaborateurs. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs, des métiers et des environnements différents. La maîtrise des outils bureautiques et des principaux outils de recrutement est attendue. La connaissance du fonctionnement des OPCO et du financement de la formation est nécessaire. Le permis B est indispensable compte tenu des déplacements réguliers à prévoir. Création de poste - CDI au forfait jour - Travail du lundi au vendredi - Véhicule de service mis à disposition pour les déplacements professionnels - déplacements réguliers au sein de l'ensemble des entités du Groupe - Poste basé à Limoges