Quel sera ton poste ?
Poste :
Directeur de Projet IT Assurance IARD
Lieu :
Le Mans avec déplacements ponctuels sur d'autres sites en France
Télétravail :
2 jours par semaine
Contrat :
CDI, Freelance, Portage
Contexte Tu interviendras sur plusieurs projets stratégiques du SI Assurance IARD, dont des programmes de migration et d'évolution d'offres. Dans un environnement exigeant et à forte visibilité, tu seras garant du pilotage des engagements IT et de la coordination entre les équipes métiers, techniques et partenaires.
Tu Auras Pour Missions De
Piloter plusieurs projets majeurs et assurer le respect des engagements IT
Coordonner les équipes métiers, IT et fournisseurs autour des différents chantiers
Construire et suivre les plans d'actions, plannings, budgets et indicateurs de pilotage
Préparer et animer les instances project (COPROJ, COPIL IT, COPIL Métier, Comités de Direction)
Produire les supports, comptes-rendus et reportings associés
Assurer le suivi des charges, consommés et atterrissages à l'aide d'outils de pilotage tels qu'ITBM ou Clarity
Accompagner les projets de migration et garantir la bonne communication entre toutes les parties prenantes
Profil Recherché Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne
Nous Recherchons Un(e) Professionnel(le) Rigoureux(se), Organisé(e) Et Doté(e) D’un Excellent Relationnel Pour Rejoindre Notre Équipe Et Relever Ce Défi Passionnant. Voici Ce Que Nous Attendons De Toi
Expérience confirmée en direction de projets IT complexes
Bonne connaissance du secteur de l'Assurance IARD
Expérience réussie sur des projets de migration
Maîtrise des outils de gestion de projet (ITBM, Clarity ou équivalent)
Excellentes capacités de communication, de coordination et d'animation
Sens de l'engagement, leadership et rigueur reconnus
Le process de recrutement avec la team RH
Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.
Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant.
La vie chez SYD
Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
Les tickets restaurants
Les chèques-cadeaux
La prime de participation
La prime vacances
Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
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