Gestionnaire de Paie H/F

Crescendo VILLEURBANNE, Agence de recrutement, recherche pour le compte de l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie, un Gestionnaire de paie H/F Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet paie et social, dans le respect des obligations légales et conventionnelles. Vos principales missions et responsabilités seront : - Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'à l'édition et au contrôle des bulletins (> 300 bulletins, cadres/non cadres, horaires d'équipes 5X8, forfait en heures, forfait en jours) - Collecter, contrôler et saisir les données de temps de travail, congés et absences via le logiciel de gestion des temps - Saisir et contrôler les éléments de paie dans le logiciel dédié (embauches, évolutions salariales, primes, éléments récurrents, acomptes, saisies, soldes de tout compte) - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et annuelles via la DSN et garantir leur conformité (URSSAF, retraite, prévoyance, DOETH) - Gérer les arrêts maladie et accidents du travail en lien avec les organismes concernés (CPAM, prévoyance) - Accompagner les salariés sur les questions liées à la paie, aux congés et à la protection sociale - Assurer la gestion administrative courante du personnel (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, documents administratifs, ) - Produire les reportings et tableaux de bord RH/Finance et participer aux calculs annuels de la participation - Être l'interlocuteur des prestataires paie et gestion des temps et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus - Veiller à l'application de la législation sociale et de la Convention Collective de la Métallurgie Informations contractuelles - CDI - Durée de présence dans l'entreprise 39h - Horaires de journée du lundi au vendredi - Rémunération selon expérience de 38K€ à 43K€ sur 13 mois; 8 Jours de RTT/an; Tickets restaurants: 10,80€/jour; prime de transport: 79,80€/mois; participation aux bénéfices - Localisation: CORBAS
- Vous êtes diplômé(e) en GRH/paie/comptabilité et justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement industriel - Vous maîtrisez le logiciel de paie ADP, et les outils de gestion des temps (KELIO), et disposez d'une solide expertise en droit du travail et législation sociale - Vous maîtrisez la Convention Collective de la Métallurgie - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de la confidentialité - Vous alliez esprit d'analyse, organisation et qualités relationnelles, avec un réel sens du service auprès des collaborateurs - Des bases en anglais seraient un plus.