AMBASSADEUR.RICE DES DISPOSITIFS JEUNES APPRENTISSAGE-STAGE DE 3ÈME-SERVICES CIVIQUES DE LA DRH

Informations générales

La Direction des Ressources Humaines de Rennes Métropole, de la Ville de Rennes et du CCAS pilote une politique RH ambitieuse au service de près de 6 agent·es. Elle accompagne les transformations du service public en conciliant qualité de vie au travail, innovation organisationnelle et engagement social.

Au sein de cette direction, le Service Emploi et Compétences agit comme un levier stratégique pour :

• accompagner les parcours professionnels,
• développer les compétences,
• soutenir le recrutement et l’attractivité des métiers publics,
• déployer des dispositifs d’insertion innovants.

La mission s’inscrit plus particulièrement dans l’équipe Insertion, qui développe des actions en faveur de l’accès à l’emploi pour tous les publics, notamment les jeunes.

Dans ce cadre, la collectivité souhaite renforcer :

• l’accueil des collégien·nes et lycéen·nes en stage,
• l’animation des communautés de jeunes engagés (volontaires en Service Civique et apprentis),
• et proposer de nouvelles formes d’intégration plus collaboratives et inspirantes.

Le/la volontaire sera pleinement associé·e à ces dynamiques, avec une place active dans la conception et l’expérimentation de projets.

Missions

Finalité de la mission

Contribuer à rendre la collectivité plus accessible, plus lisible et plus accueillante pour les jeunes, en imaginant des formats innovants de découverte des métiers et en animant des communautés engagées.

Missions principales et activités :

Missions principales

1. Imaginer et organiser un parcours collectif de stages pour les jeunes

Participer à la création d’une nouvelle offre d’accueil des élèves de 3e et de 2de, pensée comme une expérience immersive et collective.

Objectifs :

• Faire découvrir la diversité des métiers de la collectivité (culture, technique, relation aux usagers, etc.)
• Proposer une approche concrète, vivante et participative du service public

Activités :

• Co-concevoir un programme de stage innovant (visites, ateliers, rencontres métiers, mini-projets)
• Participer à l’identification des services d’accueil
• Imaginer des formats dynamiques : parcours thématiques, défis collectifs, temps de restitution
• Contribuer à l’organisation logistique et à l’accueil des groupes
• Recueillir les retours des jeunes pour améliorer le dispositif

2. Animer la communauté des volontaires en Service Civique

Faire vivre un réseau de jeunes engagé·es au sein de la collectivité, en favorisant les échanges, l’entraide et l’engagement citoyen.

Objectifs :

• Créer du lien entre les volontaires
• Valoriser leurs expériences
• Encourager leur participation à des projets collectifs

Activités :

• Mettre en place et animer des outils de communication (ex : groupe WhatsApp, formats collaboratifs)
• Organiser des temps d’échange entre pairs (rencontres, discussions thématiques, retours d’expérience)
• Associer les volontaires à des événements structurants, notamment la journée « Agir pour ma ville »
• Proposer des formats participatifs (témoignages, micro-projets, initiatives collectives)

3. Réinventer la journée d’intégration des jeunes (apprentis et volontaires)

Participer à la conception d’une journée d’accueil nouvelle génération, plus interactive et fédératrice.

Objectifs :

• Favoriser un sentiment d’appartenance dès l’arrivée
• Donner du sens à l’engagement dans le service public
• Encourager les rencontres entre jeunes

Activités :

• Imaginer des formats innovants (jeux collectifs, parcours immersifs, ateliers participatifs)
• Recueillir les attentes des jeunes pour co-construire l’événement
• Participer à l’organisation et à l’animation de la journée
• Contribuer à son évaluation et à son évolution

Profils recherchés

Cette mission est ouverte à tous les jeunes motivés, sans condition de diplôme.

·Qualités attendues : Intérêt pour le travail en équipe et les dynamiques collectives Goût pour la communication et l’animation

·Curiosité pour les métiers du service public

Condition de recrutement externe

Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux candidatures des agents titulaires du cadre d'emplois des [METTRE A JOUR] par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement. Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ? Vous pouvez tout de même candidater pour ce poste sur la base d'un CDD de 3 ans en tant que non titulaire de la fonction publique (catégories A et B) / et devenir fonctionnaire territorial après une année en poste (catégorie C hors AM) (les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires). Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.