Rattaché.e à la DRH, en tant qu'assistant(e) RH/ADP, vos missions seront les suivantes :
* Assurer l'administration du personnel sur l'ensemble du cycle de vie des salariés, incluant la gestion des contrats et des dossiers du personnel.
* Assurer le suivi des absences, temps et activités via le système GTA.
* Traiter, saisir et contrôler les éléments variables de paie en collaboration avec le service concerné.
* Suivre et mettre à jour les bases de données RH, les tableaux de bord et les indicateurs mensuels.
* Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et les sujets RH.
* Collaborer avec les différents départements pour garantir une gestion fluide des ressources humaines.
* Gérer les dossiers des alternants, apprentis et stagiaires.
* Assurer la gestion administrative des entrées et sorties du personnel, y compris la préparation et le suivi des documents associés.
* Participer au processus de recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications téléphoniques et entretiens.
* Accompagner la mise en uvre du plan de formation.
* Assurer les relations avec les organismes de formation et les organismes financeurs.
Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement.
* Un salaire compris entre 35 000 et 42 000 brut annuel ;
* Télétravail possible ;
* Prime de vacances ;
* Indemnités kilométriques ;
* Parking
Le profil recherché :
Notre client est une organisation du secteur industriel située à Lagny-le-Sec (60).
Découvrez l’entreprise Michael Page
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