La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Incarnée par 850 agent.es, son administration propose plus de 120 métiers, mettant ainsi la compétence au service de ses actions. L’innovation, le collectif de travail, la réussite de toutes et tous sont au cœur d’un service public de proximité porteur de sens.
Au coeur des transformations de la collectivité, la Direction des Ressources Humaines, composée de 34 agent·es, pilote des enjeux stratégiques : attractivité, fidélisation des talents, modernisation RH, qualité de vie au travail et accompagnement managérial.
Rattaché·e à la Direction Générale Adjointe Ressources, vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie RH de la Ville, en lien avec les orientations politiques et les besoins des directions. Véritable partenaire de la Direction Générale, vous impulsez une politique RH moderne, sécurisée et tournée vers l’accompagnement des agent·es et des encadrant·es.
PILOTAGE STRATÉGIQUE ET TRANSFORMATION RH :
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie RH de la collectivité,
- Accompagner les transformations organisationnelles et la conduite du changement,
- Structurer des projets RH innovants : GPEC, marque employeur, communication interne, attractivité,
- Conseiller la Direction Générale et les directions sur les enjeux humains et organisationnels
MANAGEMENT,DIALOGUE SOCIAL ET ACCOMPAGNEMENT DES ÉQUIPES :
- Piloter le dialogue social dans une logique constructive et apaisée
- Développer une culture managériale fondée sur la responsabilisation et l’accompagnement
- Favoriser la qualité de vie au travail et la prévention des risques professionnels
PILOTAGE RH ET SÉCURISATION DES PROCÉDURES :
- Piloter la masse salariale et garantir une gestion efficiente des ressources,
- Sécuriser les procédures RH : recrutement, carrière, paie, temps de travail,
- Garantir la conformité statutaire et réglementaire des pratiques RH,
- Développer des outils de pilotage et d’aide à la décision.
Formation : Formation supérieure en ressources humaines, droit public ou gestion des collectivités
- Expérience : expérience confirmée de direction RH dans la fonction publique territoriale
- Compétences clés : stratégie RH, management, dialogue social, statut de la FPT, pilotage budgétaire et conduite du changement
- Qualités attendues : leadership, sens du collectif, capacité à fédérer, esprit d’analyse, rigueur et sens du service public
Directeur des ressources humaines (h/f) • La Courneuve, France
Le responsable des Ressources Humaines gérera la fonction RH dans sa globalité, de la paie à la stratégie sociale, en passant par la gestion des talents et les relations sociales. Voir plus
Le responsable des RH pilote et optimise les processus RH, assure une veille juridique, gère les relations de travail et contribue aux projets RH stratégiques. Voir plus
Le/la Responsable RH gère l'administration du personnel, le recrutement, et les relations sociales, avec une expertise en QVCT. Voir plus
Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie.Ses... Voir plus
Le directeur des ressources humaines définit la politique RH globale, assure la conformité légale et développe une stratégie de recrutement pour une PME. Voir plus
Responsable RH pour une entreprise spécialisée dans les campagnes de sensibilisation et collecte de fonds.Missions incluent la mise en œuvre de la politique RH, la gestion administrative, le suppor... Voir plus
L'UNICEF France recherche un Chargé des Ressources Humaines pour un CDD de 9 mois.Vos missions incluent le recrutement, l'intégration, le développement des compétences et le soutien RH, ain... Voir plus
La CPAM du Val-de-Marne recrute un directeur(trice) adjoint(e) en charge des ressources, basé à Créteil.Vous coordonnerez l’ensemble des fonctions supports et animerez le dialogue social au sein de... Voir plus
Le responsable RH met en œuvre la politique RH, gère le personnel, supervise la paie, et participe au dialogue social.Il encadre une équipe et assure une veille règlementaire. Voir plus
Le chargé des ressources humaines supervise la gestion des ressources humaines, incluant le recrutement, les relations sociales et la conformité légale. Voir plus
En tant que Directeur Administratif et Financier, vous piloterez les fonctions financières, administratives, RH et juridiques.Vous superviserez la comptabilité, les budgets, les RH, et la conformit... Voir plus
Le responsable RH gère les salariés, les intérimaires, conseille les directeurs et les opérationnels, tout en veillant au respect des réglementations. Voir plus
Ce poste implique la définition, la mise en œuvre de la politique RH, le recrutement, l'administration du personnel, la formation, le dialogue social et la communication interne. Voir plus
Le Directeur des Richesses Humaines pilote les transformations humaines et organisationnelles, gérant la stratégie RH, le dialogue social, et une équipe de 22 collaborateurs. Voir plus
Le/la Responsable des Ressources Humaines contribue à la stratégie RH, accompagne les managers, gère les relations sociales, et assure le recrutement. Voir plus
Responsable RH pour une entreprise de grande distribution, chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie RH, gérer le recrutement, les compétences, le droit du travail et accompagner la direction. Voir plus
En tant que HRBP, vous gérez tous les aspects RH pour deux sites industriels, incluant l'administration du personnel, le conseil managérial, le développement RH, et les relations sociales. Voir plus
Alternance pour un MBA RH ou Management des Relations Sociales, axée sur la gestion quotidienne des RH, le support juridique, les relations sociales, le suivi des contentieux et la formation. Voir plus
Le Responsable des Ressources Humaines (RRH) participe à la stratégie RH, gère les projets et la politique RH, supervise les relations sociales et accompagne les acteurs de l'entreprise.Il assu... Voir plus
Business Partner Ressources Humaines Régional F/HPour structurer notre croissance, nous recherchons un(e)Business Partner Ressources Humaines Régional (F/H), au sein de notre agence deParis 12.Ratt... Voir plus
