Gestionnaire sinistres et sécurité H/F

Description de la mission

Vos principales activités :Référent Sécurité :

Animer et garantir la mise en œuvre de la politique sécurité sur votre patrimoine en lien avec lensemble des acteurs du Pôle Habitat et Proximité,
Assurer un rôle daudit sur le patrimoine en lien avec le Responsable Habitat et Proximité et participer à lélaboration dun plan dactions correctives,
Veiller à la bonne exécution du contrat dentretien sécurité en lien avec les départements concernés,
Accompagner les Gardiens, les Gestionnaires Techniques et les Responsables de Secteur / de Relais de Proximité sur l'ensemble des problématiques de sécurité,
Compiler, analyser et piloter les actions identifiées dans les fiches de sécurité,
Préparer et participer aux réunions sécurité à léchelle de la Direction Territoriale en lien avec le Responsable Territorial H&P,
Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour des registres de sécurité au travers daudits réguliers.
Gestion des sinistres :Piloter, déclarer et gérer les sinistres sur votre patrimoine (multi risques immeubles, Cidre),
Analyser la sinistralité et déclarer en conséquence les sinistres,
Commander les travaux relatifs aux sinistres déclarés et en contrôler la bonne exécution en lien avec les Responsables de Secteur,
Assurer les rdv d'expertises en lien avec les experts d'assurés.
Garantir loptimisation des délais dintervention et assurer une communication régulière auprès des clients,
Suivre le recouvrement des sommes auprès de lassureur,
Alimenter le module « sinistres » dIMMOWARE et procéder à la clôture des dossiers,
Établir un reporting des sinistres en matière de dépenses et de recettes.

Profil

Formation & Expérience

De formation Bac/3 en Assurances ou en Gestion Technique du Patrimoine, vous bénéficiez d'une première expérience dans le domaine des sinistres et/ou de la sécurité ou de lentretien du patrimoine.

Savoir & Savoir-Faire :

Vous avez des connaissances en bâtiment (second et gros œuvre) et en immobilier (code civil, code des assurances, dommages-ouvrage, Convention IRSI, ),
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez des qualités rédactionnelles.
Savoir être :

Les compétences nécessaires pour occuper ce poste :

Esprit d'équipe,
Qualités relationnelles,
Rigueur et organisation,
Aptitude à la négociation,
Sens du résultat et du service client.
Nos avantages :13ème mois - Prime vacances de euros brut par an,
Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur,
RTT,
Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible),
Chèques CESU garde d'enfants,
Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime dobtention de diplômes),
Forfait annuel « mobilités durables » euros maximum ( euros si cumul abonnement transport public).
Pour rejoindre nos équipes, cest simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

Un entretien téléphonique,
Lenvoi dun test de personnalité avec restitution systématique lors de lentretien RH,
Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de lenvironnement de travail.

Fourchette de salaire

33-37 k