Aide-soignant(e) - EHPAD Bel Air

À propos de nous

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d’attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d’autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).
Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d’hospitalisation dont 149 places d’hospitalisation de jour. Il dispose d’un plateau technique complet (7 salles d’explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).
L’établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d’hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination.

Mission

ACTIVITES DU POSTE

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

• Participation à l’évaluation de l’autonomie, des fragilités et des ressources, des capacités physiques et psychiques de la personne pour l’adaptation des soins, au sein d’une équipe pluridisciplinaire en lien avec l’entourage ;

• Participation à la définition du projet de soins individualisé et à sa mise en œuvre, en collaboration pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’infirmier ;

• Participation à la prise en soins globale et individualisée du patient âgé dans les actes essentiels de la vie quotidienne et de la vie sociale, tout en repérant les capacités et les fragilités ;

• Information du patient tout au long de sa prise en soins ;

• Prise en soins des symptômes psychologiques et comportementaux ;

• Respect des droits du patient tout au long de son séjour ;

• Informations et mise en place des actions de prévention et d’éducation du patient et de son entourage : escarres ; chutes ; infection ; dénutrition ; déshydratation ; risque de fausse route ; altération de la mobilité ; iatrogénie médicamenteuse… ;

• Réalisation de soins relationnels en adaptant sa communication, dans le respect des personnes et les règles de confidentialité ;

• Participation aux animations.

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

• Accueil ; Installation/Transferts/Déplacements ;

• Accueil et écoute de la personne, de la personne de confiance et de son entourage ;

• Accueil, information des familles et/de l’entourage et/ou soutien aux aidants - Explications pratiques ;

• Participation au recueil de l’information et à la rédaction du recueil de données ;

• Ecoute de la personne dans l’expression de ses besoins et attentes au regard des soins réalisés : reformulation et adaptation des soins.

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

• Transmissions d’informations aux nouveaux professionnels et étudiants lors de l’accueil dans le service ;

• Accompagnement et encadrement des étudiants en formation : recueil des besoins d’apprentissage ; des attendus de la formation ; observation, évaluation, explication et demande d’ajustement ; utilisation des outils de suivi des acquisitions de compétences ;

Aide l'infirmier à la réalisation de soins

• Travail sous la responsabilité et en collaboration de l'infirmier(e) ;

• Identification des risques lors de l’accompagnement de la personne et mise en œuvre d’actions de prévention adaptées : escarres ; chutes ; infection ; dénutrition ; déshydratation ; risque de fausse route ; altération de la mobilité ; iatrogénie médicamenteuse ;

Réalisation de soins de confort et de bien-être

• Soins d’hygiène et de confort ; Alimentation et Prévention de la dénutrition ; Elimination ; Communication et relation d’aide ; Maintien du lien social… ;

• Prise en charge de l’alimentation des patients, de leur régime en lien avec la prescription médicale et en collaboration avec la diététicienne et l’infirmier(e) ;

• Mise en œuvre de soins d’hygiène et de confort dans un accompagnement personnalisé dans une démarche de bientraitance et de préservation de l’autonomie ;

• Prise en charge relationnelle ;

• Démarche de relation d’aide dans l’accompagnement des troubles psychologiques et comportementaux. Mise en œuvre des techniques d’apaisement ;

• Participation à l’accompagnement et au soutien des patients et de leurs proches lors des soins palliatifs avec l’évaluation et la prise en charge de la douleur ;

Observation et mesure des paramètres vitaux

• Evaluation de la douleur, mesure des paramètres vitaux liés à l’état de santé du patient, en utilisant les outils adaptés et en respectant les règles de bonnes pratiques ;

• Identification et transmission de l’urgence d’une situation ;

Transmissions des observations à l’oral et à l’écrit pour assurer la continuité des soins

• Dossier patient informatisé : alimentation du dossier de soins informatisé avec des transmissions écrites et alimentation des plan de soins au regard des actes réalisées ;

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

• Recherche des informations pertinentes et utiles sur l’état général de la personne ;

• Observation et identification des changements de l’état clinique du patient et mise en œuvre de soins adaptés en collaboration ;

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

• Vérification du bon fonctionnement des matériels liés aux activités de soins - Utilisation en respectant les bonnes pratiques ; Identification de toute anomalie ou dysfonctionnement et signalement ;

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

• Entretien de l’environnement immédiat selon les procédures d’hygiène en vigueur dans l’établissement – Utilisation des techniques de nettoyage et de désinfection appropriées – Connaissances et respect des mesures d’isolement… ; Respect du tri et du circuit du linge ;

• Vigilance sur l’encombrement de la chambre et de la salle de bain (prévention du risque de chute) ;

• Gestion des vêtements et effets personnels des patients ;

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

• Utilisation des techniques d’hygiène pour le nettoyage et la désinfection – Prévention des infections nosocomiales ;

• Respect des circuits et procédures liées à l’alimentation ;

• Rangement, nettoyage et réapprovisionnement des armoires relais pour le linge ;

• Entretien et rangement des locaux : réserve de matériel, lingerie et lave bassin.

Profil

QUALITES ET COMPETENCES REQUISES

• Travail en collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire ;

• Respect de la charte des bonnes relations professionnelles ;

• Connaissances en gériatrie et en psychogériatrie acquises ou en capacité de les acquérir ;

• Connaissances de base en informatique ;

• Maîtrise de l’observation et de l’analyse ;

• Capacité d’adaptation et réactivité face aux situations rencontrées ;

• Adaptation aux changements de pratiques ;

• Faire preuve de rigueur dans le travail réalisé ;

• Respecter les organisations de soins du service ;

• Connaissance des droits du patient et de la personne agée ;

• Participation aux réunions de service et de pôle ; aux groupes de travail et aux projets du service , aux cellules éthiques de gériatrie.

MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES

• Capacité d’intégration : Ouverture d’esprit, curiosité intellectuelle, esprit d’initiative, entraide professionnelle, disponibilité, implication professionnelle ;

• Attitude relationnelle au travail : Ethique professionnelle, attitude constructive, confiance en soi, écoute empathique, communication au sein de l’équipe ;

• Adaptation au poste de travail : Capacités à s’organiser, à réajuster, à progresser, respect des consignes de travail, du secret professionnel, devoir de réserve et de discrétion professionnelle, respect des horaires, de la tenue professionnelle.

PREREQUIS

• Etre titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant(e)

• Respect de la règlementation en vigueur et de l’organisation du travail en équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL DU POSTE

• 1557 heures de travail/an (Si plus de 20 Dimanches et Fériés travaiallés)

• Travail les week-ends et jours fériés ; Horaires : 6h-13H44 (M33) - 6h30 – 14h14 (M3) - 13h45 – 21h29 (S26).