Responsable Service Maintenance H/F

Mission proposée

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un Responsable du Service Maintenance H/F, en CDI pour SOPEMEA Filiale du Groupe Apave spécialisée dans les essais industriels et mesures, l'assistance à la certification et la formation.

SOPEMEA dispose en complément d'un service dingénierie qui accompagne des acteurs majeurs de lindustrie aéronautique, spatiale et de défense dans la qualification et/ou la certification (marquage CE, aéronautique, etc.) de leurs matériels.

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

A la tête du service de maintenance et en vous appuyant sur un ingénieur daffaires de la direction commerciale et du service dadministration des ventes, vous assurez la politique de maintenance des différents équipements des laboratoires basés en France métropolitaine.

Après votre parcours d'intégration, vous serez amené.e à réaliser plusieurs missions :

Les interventions en maintenance préventive et corrective sont principalement sur des vibrateurs électrodynamiques, des tables sismiques hydrauliques, des machines à chocs, des centrifugeuses, des enceintes climatiques,

Maintenance interne : Diriger les collaborateurs du service maintenance et planifier les interventions de maintenance sur les équipements des laboratoires dessais Mécaniques/Climatiques pour tous les sites de SOPEMEA,

Maintenance Externe : Diriger les collaborateurs du service maintenance et planifier les interventions de maintenance sur les équipements des laboratoires de nos clients externes,

Accompagner la Direction commerciale dans la rédaction des offres techniques et dans la prospection commerciale,

Assurer la mise en œuvre du plan de maintenance défini avec la Direction des Essais SOPEMEA,

Assurer et maîtriser la réactivité du service dans les opérations de maintenance corrective,

Suivi des indicateurs de performances du service et proposition damélioration,

Gérer les besoins en Ressources Humaines du service en lien avec le département RH,

Proposer les investissements en lien avec la direction générale dans le cadre du plan dinvestissement à 5 ans,

Assurer la continuité des accréditations COFRAC de votre service avec le responsable QSSE de SOPEMEA.

Profil candidat

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :

De formation Bac à Bac en ingénierie de maintenance industrielle, vous justifiez dau moins 10 ans dexpérience réussie en maintenance, idéalement au sein dun environnement industriel ou multi-sites.

Une expérience confirmée en management déquipe est souhaitée sur ce poste.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :

Organisé(e), rigoureux (se), impliqué(e), vous êtes capable de travailler de façon autonome et proactive, et savez agir rapidement.

Vos qualités personnelles (dynamisme, curiosité dans le domaine technique, adaptabilité, sociabilité) seront également un gage de réussite pour ce poste.

Vous avez idéalement des connaissances techniques en mécanique et électronique (vibrateur et amplificateur).

Vous maîtrisez les outils informatiques classiques Microsoft.

Vous avez un bon niveau danglais (minimum B2) : bonne compréhension, capacité de rédaction, capacité à mener des discussions téléphoniques.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.

Nous rejoindre, c'est :

Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.

Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.

Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, forfait repas restaurant selon conditions de déplacement, prime vacances.

Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette.

À partir de maintenant, comment ça se passe ?

1. Faites-vous connaître. Postulez.
2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.
3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.
4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !

#LI-DL1