Responsable du Pôle Documentaire, Image et Cinéma (F/H)

• Bibliothecaires territoriaux / Référence: P 2026 07 1272
• Lieu de travail: Pierrefitte-sur-Seine

Votre rôle au cœur de notre action

Au sein du réseau de lecture publique et membre du collectif de direction de la médiathèque Flora Tristan, vous participez au développement de la lecture publique sur le territoire et contribuez à la mise en œuvre des orientations définies par la Charte de Lecture Publique.

Vous pilotez le Pôle Documentaires, Image et Cinéma, coordonnez l'action culturelle et la communication à destination des publics, accompagnez les projets d'évolution de l'équipement.et contribuez activement à la dynamique collective de la médiathèque.

Rattachement hiérarchique du poste : directrice de la médiathèque Flora TRISTAN

Encadrement direct d'une équipe de 7 agents.

Activités principales
Pilotage et stratégie

• Participer au collectif de direction de la médiathèque.
• Contribuer à la réflexion sur l'organisation du travail et les évolutions des métiers.
• Participer à l'identification des besoins en recrutement et en formation.
• Animer des groupes de travail et accompagner les projets transversaux.

Management d'équipe

• Encadrer, accompagner et fédérer l'équipe du pôle.
• Organiser l'activité et coordonner les plannings du premier étage avec les autres responsables.
• Garantir la bonne mise en œuvre des actions programmées.
• Conduire les entretiens et l'évaluation des agents.
• Veiller à la circulation et au partage de l'information au sein de l'équipe.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions culturelles et des projets.

Action culturelle et partenariats

• Concevoir et coordonner les projets d'action culturelle mutualisés ou locaux.
• Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs institutionnels, culturels, associatifs et sociaux.
• Favoriser la cohérence entre l'offre documentaire et la programmation culturelle.
• Élaborer les outils de suivi, d'évaluation et de reporting des actions menées.
• Produire les bilans d'activité et contribuer à l'amélioration continue des projets.

Savoirs

• Connaissance des politiques publiques culturelles et numériques.
• Bonne compréhension de l'environnement territorial et institutionnel.
• Connaissance des enjeux de la lecture publique.
• Maîtrise des problématiques liées aux publics et à leurs usages.
• Connaissance des réseaux d'acteurs culturels et partenaires locaux.

Savoir-faire

• Manager une équipe en hiérarchique et en transversal.
• Piloter des projets et développer des partenariats.
• Organiser, planifier et coordonner des activités multiples.
• Animer des réunions et conduire des groupes de travail.
• Analyser une situation, proposer des solutions et gérer un budget.

Savoir-être

• Sens affirmé du service public.
• Leadership et goût du travail collectif.
• Excellentes qualités relationnelles et posture facilitatrice.
• Capacité à transmettre, fédérer et accompagner le changement.
• Réactivité, dynamisme, créativité et sens de l'innovation.
• Formation de niveau : Bac +3 minimum.
• Diplôme de bibliothécaire apprécié.
• Connaissances en bibliothéconomie, management et politiques culturelles.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Expérience confirmée en management et conduite de projets souhaitée

Vie au travail
Temps complet : 1607 heures annuelles
Présence liée aux horaires d’ouverture des médiathèques (du mardi au dimanche) :
- 1 samedi sur 2
- Le dimanche après-midi (7 dimanches par an de septembre à avril)
- Le mardi jusqu’à 20h

Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).

Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de :

• Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance
• Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif
• Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants
• S'engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique
• Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune
  

Le développement du territoire et le bien être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine Commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris. Le territoire se caractérise par une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d’une très grande diversité et la plus jeune d’Île de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.

S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire

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Pour plus d'information, contactez notre service recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes déjà agent de Plaine Commune, utilisez le portail Intranet pour postuler.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement.