Chef de projet communication (f/h)

• Attachés territoriaux / Référence: P 2026 07 1279
• Lieu de travail: Saint-Denis (Siège)

Votre rôle au cœur de notre action
Au sein du pôle Attractivité, la direction de la Communication et du marketing territorial a vocation à élaborer les stratégies et les plans de communication ainsi qu’à définir, concevoir, réaliser les outils de communication pour renforcer la visibilité des actions auprès des habitants et participer à l’attractivité du territoire. Elle accompagne sur le champ de la communication et de l’information la compréhension, la visibilité et la mise en récit des politiques publiques territoriales, en lien étroit avec les villes du territoire et les partenaires.
La direction est composée d’un service Communication externe, d’un service Médias et d’une mission communication évènementielle externe et relations publiques.

ACTIVITÉS PRINCIPALES
Analyse et stratégie de communication

• Analyser les situations de communication et identifier les besoins en lien avec les directions et services concernés.
• Proposer des stratégies de communication en cohérence avec les objectifs définis.
• Définir des plans de communication transmedia adaptés aux enjeux identifiés.

Pilotage de projets et coordination

• Piloter les plans et actions de communication en mode projet et en co construction avec les services concernés (digital, presse, événementiel…).
• Coordonner les actions de communication avec les directions de la communication des villes de Plaine

Commune et les partenaires.

• Participer aux groupes de travail transversaux afin d’assurer l’adéquation des actions de communication avec les calendriers opérationnels.

Conception et suivi des outils

• Concevoir les outils de communication ou piloter les prestataires et partenaires chargés de leur réalisation.
• Assurer le suivi de la fabrication et de la diffusion des supports en lien avec la charge de production.
• Contribuer aux projets éditoriaux et digitaux en lien avec la thématique de référence.

Gestion administrative et budgétaire

• Gérer les budgets de communication associés aux projets pilotés.
• Rédiger les clauses techniques particulières des consultations et marchés liés aux prestations de communication.

Participation à la vie événementielle

• Participer à la préparation et à la présence lors des événements organisés par la direction.
• Se rendre disponible de manière ponctuelle en soirée ou le week end lors d’événements, réunions publiques ou inaugurations.

Parlons un peu de vous
Niveau de diplôme attendu

• Master en communication, de préférence en communication publique et politique.

Expérience souhaitée

• Expérience comprise entre 5 et 10 ans dans le domaine de la communication, idéalement en collectivité territoriale, en agence ou en lien avec le secteur public, incluant la mise en œuvre de stratégies de communication et le suivi de budgets.

Savoir-faire

• Analyser des situations de communication et élaborer des stratégies adaptées.
• Piloter des projets de communication de la conception à la mise en œuvre.
• Maîtriser la chaîne graphique et les outils de communication.
• Rédiger avec un excellent niveau rédactionnel et une orthographe irréprochable.
• Connaître les réseaux sociaux et leurs usages institutionnels.
• Appréhender les procédures de commande publique et le suivi budgétaire.

Savoir-être

• Faire preuve de capacités d’analyse et de synthèse.
• Démontrer créativité et sens de la répartie.
• Apprécier le travail en équipe et les dynamiques partenariales.
• Argumenter, convaincre et défendre des choix stratégiques.
• Faire preuve d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité.

Vie au travail
Temps complet : 1607 heures annuelles
Vous bénéficiez de 15 jours RTT pour un forfait hebdomadaire de 37h30
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

Vos avantages :
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Plaine Commune, c'est la promesse de :

• Cultiver votre expertise et évoluer dans un environnement de confiance
• Intégrer un collectif engagé dans un esprit collaboratif
• Avoir un impact concret et quotidien sur le territoire des habitants
• S'engager pour défendre des valeurs fortes, comme la transition écologique
• Agir sur le long terme, à travers le développement de Plaine Commune

Le développement du territoire et le bien être de ses habitants vous tiennent à cœur ? Vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine Commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris. Le territoire se caractérise par une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d’une très grande diversité et la plus jeune d’Île de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle services aux habitants et innovation sociale œuvre pour l'insertion sociale et professionnelle, en développant l'offre culturelle, sportive et socio-éducative, notamment via un réseau de médiathèques et d'équipements aquatiques. Il joue un rôle clé dans la politique de l'emploi local, en accompagnant les employeurs et structurant l'offre de formation. Ce pôle pilote également la politique de la ville, soutient l'économie sociale et solidaire et mène des actions d'inclusion numérique et linguistique.

S’appuyant sur un réseau de 21 médiathèques labellisé bibliothèque numérique de référence, la Direction de la lecture publique conduit un projet culturel, pédagogique et social émancipateur au service de tous les habitants et du territoire

Candidatez via le bouton POSTULER
Pour postuler, rien de plus simple
Transmettez votre CV et votre lettre de motivation (en précisant la référence de l'offre : P 2026 07 1279)
Rencontrons-nous pour échanger !
Pour plus d'information, contactez notre service recrutement au 01 55 93 49 22.
Si vous êtes déjà agent de Plaine Commune, utilisez le portail Intranet pour postuler.
Les candidats sont informés que les informations collectées lors de leurs candidatures (dématérialisées ou papiers), font l’objet d’un traitement informatique à des fins de gestion de recrutement.