Votre mission ? Dans le cadre d'une création de poste liée à la croissance du cabinet, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de clients stratégiques tout en supervisant une équipe de collaborateurs. En véritable relais des Experts-Comptables associés, vous veillez à la qualité technique des dossiers, accompagnez vos collaborateurs dans leur progression et participez activement au développement des missions de conseil. Vos principales responsabilités : - Encadrement technique et accompagnement quotidien d'une équipe de 6 collaborateurs. - Organisation des plannings, répartition des dossiers et suivi de l'avancement des travaux. - Supervision des travaux de révision comptable et validation des comptes annuels ainsi que des liasses fiscales. - Gestion en direct d'un portefeuille composé de PME, groupes régionaux, holdings et sociétés structurées évoluant dans des secteurs variés (industrie, numérique, services, BTP, immobilier, commerce). - Animation des rendez-vous annuels et accompagnement des dirigeants sur leurs enjeux comptables, fiscaux et financiers. - Développement de missions complémentaires : tableaux de bord, prévisionnels, analyses financières et accompagnement au pilotage. - Participation à l'amélioration continue de l'organisation et des méthodes de travail du pôle Expertise.
Et vous ? - Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent). - 5 à 8 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable, dont au moins 2 années en management ou supervision d'équipe. - Maîtrise complète de la révision comptable jusqu'à l'établissement des comptes annuels et des liasses fiscales. - Capacité à accompagner, fédérer et faire progresser une équipe. - Excellent relationnel et aisance dans les échanges avec les dirigeants. - Sens de l'organisation, leadership et goût du travail collectif. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Un cabinet indépendant multi-sites de 58 collaborateurs offrant de réelles perspectives d'évolution. - Une équipe Expertise structurée laissant une large place à l'autonomie des managers. - Une clientèle diversifiée composée principalement de PME et de groupes régionaux. - Un environnement digitalisé avec Pennylane. - Une organisation favorisant la proximité des associés, l'évolution interne et un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle. Conditions proposées à prendre en compte : - Poste basé à Paris 16 - CDI - Statut Cadre - Rémunération fixe : 50 à 65 K€ selon profil et expérience + primes - Télétravail : 1 jour par semaine - Tickets restaurant - Mutuelle - Prime de bilan - Intéressement - ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler ! ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : Réception, lecture et analyse de votre candidature Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir Présentation de votre dossier au client Coaching et accompagnement durant le process de recrutement
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