Contrôleur Permanent H/F - Caisse D'Epargne Ile -De-France

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

• Une Banque engagée : utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.
• Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.
• Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie .
• Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.
• Une Banque humaine : notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Poste et missions

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?

La Direction des Risques, de la Conformité et des Contrôles Permanents de la Caisse d'Epargne Ile-de-France recherche au sein du Département Suivi et Contrôles Permanents, un Contrôleur Permanent.

A ce titre, vous jouerez un rôle clé en contribuant au respect de la réglementation, des normes Groupe et des règles de la Caisse d'Epargne Ile-de-France tout en participant au dispositif de maîtrise des risques.

Quels sont les challenges qui vous attendent ?

Vos principales missions seront les suivantes :

• S'assurer de la cohérence du dispositif de contrôle permanent au regard des attendus Groupe et des superviseurs ;
• Contribuer à l'élaboration et au suivi du Plan Annuel de Contrôle ;
• Réaliser les contrôles permanents de niveau 2 selon les méthodologies en vigueur ;
• Consolider et analyser les résultats des contrôles permanents, identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctrices adaptées ;
• S'assurer du suivi et de la mise en œuvre des plans d'actions ;
• Participer à l'amélioration des dispositifs de contrôle, à la mise à jour des procédures ;
• Contribuer à la production des reportings et tableaux de bord destinés aux instances de gouvernance et aux différentes parties prenantes ;
• Accompagner les métiers dans la compréhension du dispositif de contrôle permanent et dans le traitement des contrôles ;
• Participer, en fonction des thématiques abordées, aux Groupes de Travail nationaux ;
• Contribuer à la supervision du dispositif de contrôle des filiales de la Caisse d'Epargne Ile-de-France.

Profil et compétences requises

Notre collaborateur idéal ?

De formation supérieure (Bac+4/5) en banque, finance, audit, contrôle interne, gestion des risques ou équivalent, vous justifiez idéalement d'une première expérience en contrôle permanent, contrôle interne, audit, conformité ou gestion des risques dans le secteur bancaire ou financier.

Vous disposez des compétences suivantes :

• Rigueur, organisation et autonomie dans la conduite des travaux ;
• Capacité d'analyse et aptitude à formaliser des constats et synthèses ;
• Capacité à travailler en équipe et à piloter plusieurs sujets simultanément ;
• Qualités relationnelles permettant de collaborer de façon transverse
• Aisance dans la communication écrite et orale ;
• Connaissance des dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques ;
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques :

• Localisation de poste :Paris 13
• Type de contrat : CDI

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Êtrecollaborateur CEIDF, c'est :

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.
• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.
• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.
• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.
• Accéder à notre politique sociale attractive :
• Rémunération fixe en fonction du profil, assortied'un variablesur objectifs et d'un intéressement.
• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.
• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée(sport, voyage, culture, billetterie,loisirs..).
• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.
• Des aides à la mobilité durable.
• Une politique parentale avantageuse.
• Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

L'éthique professionnelle est une valeur primordialepour la CEIDF, ainsi, toutes les candidaturesferont l'objet d'un contrôle de référencesrenforcé :vérification des diplômes, du parcours professionnel,des documents administratifset de l'ensemble des éléments présents sur votre CV.