Consultant Senior IT Strategy & IT M&A H/F

Description du poste

Introduction

• envie de travailler sur des sujets IT stratégiques, visibles et à fort impact business ?
• De sortir de missions “catalogue” pour intervenir là où les décisions se prennent ?
• Et d’évoluer rapidement vers un rôle de manager, sans attendre 10 ans ?

Nous accompagnons les grandes transformations des entreprises, là où la Tech et la stratégie métier se croisent.

Chez Forvis Mazars, nous cultivons une approche singulière :

• Faire des métiers exigeants,
• Dans un environnement humain et entrepreneurial,
• Où chacun peut réellement influencer les décisions.

Faire partie de nos équipes, c'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

Vous avez déjà de l’expérience, vous savez délivrer, et désirez maintenant passer un cap ? Plus d’exposition client ? Plus de responsabilités ? Plus de sens dans les missions ?

En tant que Consultant Senior, vous rejoignez une équipe dont l’ambition est claire : former les managers de demain (avec une vraie expertise), pas seulement produire des livrables.

La diversité de nos clients et de leurs enjeux IT, Tech et Digitaux vous permettra de travailler sur des problématiques complexes, stratégiques et en prise directe avec le Top Management.

Vous intègrerez l’équipe Tech Risk & M&A IT du pôle Tech4Value, dédiée aux sujets à forte valeur ajoutée : risques IT, cybersécurité, résilience, conformité et opérations IT à enjeux critiques.

Dès votre arrivée :

• Vous serez accompagné(e), mais jamais limité(e),
• Vous serez responsabilisé(e), au cœur de la relation client, nous le sommes tous !
• Vos idées comptent, et vous êtes attendu(e)s pour les porter jusqu’au bout.

Concrètement, en tant que Consultant Senior IT Strategy & IT M&A :

• Vous pilotez des travaux clés et garantissez la qualité, la cohérence et l’impact des livrables
• Vous analysez des situations complexes, anticipez les blocages et proposes des solutions pragmatiques
• Vous jouez un rôle clé dans la montée en compétence des juniors, avec une vraie posture de leader
• Vous êtes le vecteur des missions de demain, l’intégration au processus commercial dès aujourd’hui

Overview des activités M&A IT & IT Strategy :

Vous intervenez sur des sujets au cœur des priorités actuelles des entreprises :

• Conseil auprès des fonctions IT, Finance et M&A, avec une exposition directe aux instances dirigeantes
• Missions de stratégie IT :
  • Définition et mise en place de modèle opérationnel et gouvernance cible
  • Revue des processus IT
  • Revue d’architecture en lien avec les enjeux de résilience
• Missions de performance de la DSI :
  • Pilotage de la performance financière des DSI avec analyse des coûts IT et revue des indicateurs de performance
  • Mise en place d’approche ITFM / FinOps
  • Définition de feuille de route d’optimisation
• Missions d’IT M&A :
  • IT/Tech Due Diligence : Pilotage des analyses IT et technologique en phase de pré-deal à l’achat et à la vente
  • Intégration / Séparation : Pilotage des travaux liés aux opérations de cession / d’acquisition, définition du modèle opérationnel IT cible au Day-1, définition et pilotage de la stratégie de séparation / d’intégration post-acquisition

Qualifications

Ce poste s’adresse à des profils qui veulent plus qu’un simple “poste de senior”.

• Vous disposez idéalement de 3 à 5 ans d’expérience en cabinet de conseil IT
• Vous êtes diplômé(e)s d’une école de commerce, d’ingénieur (Bac+5)
• Vous avez déjà travaillé sur des sujets de stratégies et architecture IT, performance de la DSI, transformation du SI ou IT M&A
• Vous êtes reconnu(e)s pour votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre autonomie
• Vous savez créer une relation de confiance avec tes clients et faire adhérer aux solutions que vous proposez
• Anglais courant indispensable

Nos atouts :

• Equipe jeune et dynamique.
• Esprit de développement de carrière fort.
• Enjeux stratégiques d’actualité.

Informations complémentaires :
Nous proposons à chacun de nos collaborateurs :
• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles Importantes,
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.),
• Environnement de travail attractif, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…),
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc.)
• PC portable, double écran et Iphone
• Carte American Express pour vos frais professionnels

Informations supplémentaires