Pour nous accompagner dans cette réussite, nous sommes à la recherche de notre futur collègue en tant que Manager opérationnel H/F de l'équipe d'après-midi sur notre site d'Angers.
Vous participez, sous la responsabilité de votre hiérarchie, à la réussite de l'agence par le biais de la mise en place et l'optimisation de son organisation, ainsi qu'à son évolution.
A ce titre, sous la responsabilité du Chef d'agence, vos missions sont les suivantes :
- Gérer, animer et veiller à la motivation du personnel qui vous est rattaché.
- Intégrer et s'assurer que les nouveaux entrants soient correctement parrainés.
- Former le personnel aux modes opératoires relatifs à leur activité.
- Décliner les objectifs qui vous ont été fixés et évaluer la performance.
- Proposer des évolutions professionnelles.
- Être en charge, si besoin, des sanctions disciplinaires de premier niveau
Afin de mener à bien ces missions, il est important :
- D'organiser votre activité et celle de vos collaborateurs et/ou fournisseurs, de la superviser et contrôler sa réalisation.
- D'organiser également votre phase en fonction des prévisions d'activités qui vous sont données.
- De veiller à la stricte application du manuel opérationnel défini par l'entreprise.
- D'analyser les tableaux de bords Qualité de l'entreprise et de proposer des plans d'actions, tout en suivant leurs mises en oeuvre.
- De s'assurer au quotidien que les objectifs économiques budgétés de votre phase soient tenus.
- De contrôler l'efficacité des mesures et actions mises en oeuvre.
Enfin, vous devez également :
- Rester en veille permanente pour proposer des améliorations de process.
- Être orienté sur toutes les évolutions techniques ou technologiques portées par les opérations.
- Veiller au jour le jour à l'image de marque de l'entreprise, véhiculé par ses collaborateurs et prestataires.
- Faire vivre les actions environnementales déployées et réagir aux incidents
Poste à pourvoir du lundi au vendredi de 12h30 à 20h30
F/H Idéalement de niveau BAC+2/3 en management, pilotage d'activité, transport ou logistique vous détenez une expérience sur ce type de poste.
Leadership
Curiosité
Orienté(e) excellence opérationnelle
Organisé(e)
Esprit d'équipe
Challengeur
A la fin de cette lecture, vous vous dîtes qu'il vous manque une ou deux compétences ? Aucun problème, c'est notre job de vous former !
A très bientôt dans cette très belle aventure !
Chronopost recrute chaque année plus de 150 alternants dans tous les métiers représentés dans l’entreprise. Nous sommes fiers de pouvoir proposer à 42% d’entre eux une nouvelle opportunité en interne, dont un CDI à la moitié d’entre eux. Nos collaborateurs restent en moyenne 12 ans au sein de l’entreprise. S’ils ont choisi de rester si longtemps parmi nous, c’est notamment en raison des opportunités de carrière qui leurs sont proposées : aujourd’hui, un poste sur trois est pourvu en interne et nous sommes fiers d’offrir chaque année en moyenne 300 promotions internes et d’investir 4 millions d’euros par an pour former nos collaborateurs. Chronopost a également une politique de rémunération attractive avec notamment un plan d’intéressement avantageux pour l’ensemble des collaborateurs, ainsi que des rémunérations variables avantageuses. D’après l’enquête réalisée par Great Place To Work, 82% des répondants se disent engagés vis-à-vis de l’entreprise et 74% des collaborateurs ambitionnent d'y travailler longtemps.
F/H Idéalement de niveau BAC+2/3 en management, pilotage d'activité, transport ou logistique vous détenez une expérience sur ce type de poste.
Leadership
Curiosité
Orienté(e) excellence opérationnelle
Organisé(e)
Esprit d'équipe
Challengeur
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A très bientôt dans cette très belle aventure !
Manager opérationnel F/H - équipe après midi • Saint-Sylvain-d'Anjou, Maine-et-Loire, France
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