Le client est une PME du secteur du bâtiment située à Lognes (77185), en Seine-et-Marne. Composée d'une dizaine de salariés, elle intervient dans les travaux de bâtiment tous corps d'état et les installations électriques. Elle réalise des projets de construction, de rénovation et d'aménagement pour une clientèle variée. Son organisation à taille humaine favorise la proximité, la polyvalence des équipes et un suivi personnalisé des chantiers.
A propos du poste :Assurer la gestion administrative du personnel : constitution et suivi des dossiers, DPAE, contrats de travail, avenants et registre du personnel. Suivre les absences, congés et arrêts de travail, et préparer les éléments variables de paie. Participer à l'élaboration et au contrôle des bulletins de paie dans le respect de la convention collective du BTP. Organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs : préparation du livret d'accueil, parcours d'intégration, sensibilisation à la sécurité et remise des EPI. Recenser les besoins en formation et assurer le suivi du plan de développement des compétences. Gérer le suivi des habilitations et certifications obligatoires (habilitations électriques, CACES, travail en hauteur, etc.). Assurer les relations administratives avec l'OPCO Constructys et suivre les dossiers de financement des formations. Suivre les visites médicales et les obligations liées à la médecine du travail. Participer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) et veiller au respect des obligations réglementaires en matière de santé et sécurité. Réaliser une veille sur la réglementation sociale et la convention collective applicable au secteur du BTP. Contribuer aux actions en faveur de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). Rédiger et mettre à jour les procédures, notes et communications RH internes. Participer à la digitalisation et à la dématérialisation des processus RH.
Profil recherché :Préparation d'un diplôme RH de niveau Bac+2 à Bac+3 (Bachelor, Licence professionnelle ou équivalent). Maîtrise du Pack Office, notamment Excel, et bonnes qualités rédactionnelles. Connaissances en droit du travail et en gestion administrative ; une expérience ou des notions dans le secteur du BTP sont appréciées. Rigueur, organisation, discrétion, sens de la confidentialité et du service. Autonomie, curiosité, esprit d'équipe et bon relationnel, avec une capacité à évoluer dans une PME aux missions variées.
Chargé(e) de ressources humaines alt (H/F) • Lognes, 77 - Seine-et-Marne, France
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