Moniteur Educateur H/F

À propos de nous

VYV3 Bretagne gère 180 établissements et services de soins et d'accompagnement sur les départements du Morbihan, du Finistère, des Côtes d'Armor et de l'Ille-et-Vilaine.

De la petite enfance au grand âge, les 3 500 salariés mettent leurs compétences et leur sens de l'humain au service de tous.

Depuis de nombreuses années, VYV3 Bretagne est impliquée dans la prise en charge des personnes cérébro-lésées tant dans le secteur sanitaire que le secteur médico-social. Il s’est ainsi créé une réelle expertise d’accompagnement avec :

· Une unité d’éveil de coma dans le service de rééducation neurologique du SMR de Kerpape (filière neurologique)

· Une Unité d'Evaluation de Réentrainement et d'Orientation Sociale et professionnelle (UEROS)

· Un EAM (Hébergement) et une MAS (hébergement) dont l’agrément est l’accueil de personnes cérébro-lésées

· Des ESAT dont l’orientation principale est également l’accueil de personnes cérébro-lésée principalement d’origine traumatique.

· Un Service d’Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (SAMSAH) et un Service d’Aide à la Vie Sociale (SAVS) en appui de l’accompagnement au domicile.

· Un appartement d’évaluation de la vie en autonomie et de transition

· Un pôle d’appui aides techniques

· Une unité d’état végétatif chronique et état pauci-relationnel dans le SMR de Keraliguen

Tous ces dispositifs permettent de proposer à la personne un projet de vie adapté à son handicap et de répondre à son évolution.

La création d’un GEM dont le manque sur le territoire se fait ressentir particulièrement dans l’attente d’un accompagnement pour les personnes atteintes d’une LCA et leurs familles permettra de rompre l’isolement et de favoriser le lien social. Il viendra compléter l’offre d’accompagnement.

Les Groupements d’Entraide Mutuelle reposent sur l’entraide par les pairs qui rencontrent des difficultés similaires, et sont donc à même d’apporter un soutien, une écoute, un partage d’expériences autour des troubles et du parcours de chacun. Cette démarche part aussi du principe que chaque personne est experte, de par son expérience, de la maladie ou du handicap. À travers ce partage, c’est la sortie de l’isolement qui est recherchée, la reconstruction du lien social et un mieux-être pour les personnes membres du GEM.

Le futur GEM 56 sera un lieu d’accueil fréquenté par des personnes présentant un handicap résultant d’un traumatisme crânien ou de toute autre lésion cérébrale acquise.

Le GEM repose sur 3 principes d’accompagnement :

La pair-aidance : La démarche de pair-aidance s'appuie ainsi sur la transformation de l'expérience en savoir expérientiel, c'est à-dire en connaissances et compétences construites à partir d'un vécu, permettant d'accompagner comme de soutenir des personnes confrontées à des réalités semblables.

L’auto détermination : l’autodétermination des adhérents du GEM doit systématiquement être recherchée », notamment dans le cadre de la création de l’association des membres du GEM.

L’auto gestion : les membres du GEM sont ceux qui le font vivre. Ils décident des activités du GEM dans un esprit de co-construction, mais aussi de son fonctionnement, de son organisation, et ont la charge de sa gestion administrative et financière.

Le GEM sera implanté sur la commune de Ploemeur. Il a vocation à proposer des activités en extérieur (sorties culturelles, randonnées, pique-niques, handisport, associations inclusives, piscines communales).

Un GEM fait appel à des animateurs, salariés et/ou bénévoles, qui viennent en appui aux membres du Groupe dans la gestion quotidienne et l’organisation des activités.
Ils peuvent également apporter aux adhérents qui les sollicitent, leur écoute, leur avis et leur conseil, mais sans se substituer aux professionnels de l’accompagnement.

Le GEM 56 TC sera accompagné de deux professionnels moniteur éducateur, se positionnant en « facilitateur social », mis à disposition de la structure gestionnaire : VYV3 Bretagne/UEROS.

Mission

VYV 3 Bretagne recherche pour le GEM, situé à Ploemeur, un Moniteur Educateur H/F

Le professionnel exercera dans une équipe composée de deux personnes dans le respect de la philosophie du GEM et des demandes et capacités des personnes accompagnées.

L’une des missions de l’animateur du GEM consiste d’ailleurs à faire connaitre le GEM dans le quartier afin de l’ouvrir au plus grand nombre.

Les missions principales seront :

· Participation à l’organisation et l’animation d’ateliers collectifs (ex : jeux de société, activités manuelles, culturelles, sportives…) et à des sorties (ex : courses, cinéma, spectacles…), avec un professionnel

· Proposition d’activités individuelles (ex : puzzles, lecture, informatique : envoi de mail, recherche internet…)

· Proposition de nouvelles activités et contribution à leur mise en œuvre, en lien avec les envies des adhérents.

Le GEM 56 TC sera accompagné de deux professionnels moniteur éducateur, se positionnant en « facilitateur social », mis à disposition de la structure gestionnaire : VYV3 Bretagne/UEROS.

La plage horaire d’ouverture du GEM, assurant un minimum de 35 heures hebdomadaire du lundi au vendredi avec une ouverture au moins 2 fois par mois le samedi ou le dimanche.

Ces professionnels devront justifier d’une expérience professionnelle dans l’accompagnement de personnes présentant des traumatismes crâniens ou lésions cérébrales acquises.

Par ailleurs, ces professionnels devront posséder des compétences en matière de gestion afin d’assurer le bon fonctionnement du groupe, de communication pour faire connaitre le GEM.

- CCN FEHAP 51, CSE groupe avantageux, Prime transport, Mutuelle entreprise ...

- 1 poste à 90% à pourvoir dès novembre 2026 en CDI

Profil

Qualités requises

- Autonomie

- Capacité d’organisation et de gestion

- Bon relationnel

- Sens des responsabilités

Savoirs être : Respect ; Rigueur et organisation ; Adaptabilité ; Autonomie ; Créativité ; Méthodologie, observation et analyse ; Travail en équipe ; Empathie ; Pédagogie

Savoirs : Connaissance des publics et pathologies associées ; Connaissance de l’environnement institutionnel médico-social ; Outils bureautiques.

Savoirs faire : Collaborer en équipe; Promouvoir la bientraitance et signaler tous faits de maltraitance ; Adapter ses modes de communication ; Assurer l’interface entre les personnes accompagnées et les différents acteurs de l‘accompagnement ; Assurer des écrits professionnels

Diplôme

- Diplôme d’état de moniteur éducateur