Sous la responsabilité du responsable de service carrière et rémunération, le gestionnaire carrière et rémunération met en oeuvre et garantit l'application de l'ensemble de la réglementation et des procédures relatives à la gestion des carrières et la paie des agents. Pour cela, il est garant de l'application des dispositifs réglementaires et issus de la politique RH de la collectivité et accompagne individuellement les agents. - Assurer la gestion administrative la carrière des agents selon un portefeuille défini - Établir différents actes administratifs (contrats, arrêtés, courrier fin de contrat, médailles) - Gérer mise en oeuvre des obligations règlementaires (IJSS, contrôle de légalité, Pôle emploi, DVE,) - Gérer le déroulement des carrières des agents dans le respect du statut - Gérer le dossier maladie en lien avec le comité médical ainsi qu'avec l'assureur (couverture du risque statutaire, déclaration et suivi des prises en charge, remboursements ) - Gérer les absences (congés, paternité, maternité,) - Instruire et gérer la retraite et les cohortes de nos agents - Gérer le disciplinaire et renseigner les services sur la procédure - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels - Gérer la paie d'un portefeuille d'agents titulaires et contractuels - Saisir et contrôler les paies - Réaliser les mandats de paie - Réaliser les déclarations sociales obligatoires - Accompagner et conseiller les agents dans la connaissance statutaire et règlementaire - Les directions, responsables de service dans leur montée en compétences règlementaires et statutaires - Les agents sur l'évolution de leurs carrière et/ou contrat conformément aux règles statutaires. - Réaliser une veille statutaire - Participer au développement ou à l'amélioration des outils SIRH - Identifier les modifications potentielles pour faire faire évoluer l'outil - Participer à divers projets de service
- Bac +2 - Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale - Connaissances de l'outil informatique (logiciels ciril apprécié + bureautique) - Mettre en oeuvre et gérer l'ensemble des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux processus de déroulement de la carrière, de gestion des positions maladie, des accidents de service et des dossiers de retraite nécessitant une aptitude à la lecture de textes législatifs - Assurer la constitution et la gestion du dossier des agents - Savoir conseiller les agents et les responsables de service - Devoir de réserve, obligation de discrétion et confidentialité des informations détenues - Réactivité et esprit d'initiative - Capacité à respecter les délais et gérer les priorités - Aptitudes à la polyvalence et aisance relationnelle - Aptitude au travail en équipe et transversal
Gestionnaire Carrière et Rémunération H/F • Orsay, Île-de-France, France
Le gestionnaire de paie senior gérera un portefeuille client, assurant la paie, les déclarations sociales et la rédaction de contrats. Voir plus
Gestionnaire Paie et ADP expérimenté, responsable de la gestion des dossiers du personnel et de la paie, des formalités d'embauche et de départ, ainsi que des déclarations sociales.Poste en CDI dan... Voir plus
Le gestionnaire de paie gère de manière autonome la paie de plus de 300 salariés, assure la conformité réglementaire, communique avec les employés et les organismes, et participe à l'améliorati... Voir plus
Conseiller et accompagner les clients dans leurs questions sociales et de paie, gérer l'administration du personnel, et proposer des améliorations des processus et outils. Voir plus
Sous l’autorité hiérarchique des responsables du pôle Carrières et Paies, vos missions principales sont la gestion des carrières et d... Voir plus
Gestionnaire de paie recherché pour un CDD de 6 mois avec possibilité de CDI.Responsable de l'établissement des paies, des commandes de paiements et du suivi des obligations légales. Voir plus
Responsable de la paie pour une entreprise de conseil, incluant la collecte de données, le contrôle des bulletins et les déclarations sociales. Voir plus
Le gestionnaire de paie confirmé sera en charge de la gestion des salaires, des déclarations sociales, et de l'administration du personnel. Voir plus
Recherche d'un Gestionnaire de Paie confirmé pour rejoindre l'équipe Sociale de l'agence de Mérignac.Offre d'intégration, formation et opportunités au sein d'un grand groupe. Voir plus
Le gestionnaire de paie gère l'administration du personnel et la paie, incluant la rédaction de contrats et le suivi des absences. Voir plus
Spécialiste de la paie recherché pour gérer un portefeuille chez un prestataire de services à Guyancourt.Le poste exige rigueur, autonomie et 5 ans d'expérience.La connaissance d'ADP Decidi... Voir plus
Gestionnaire de paie confirmé(e) recherché(e) pour une équipe dynamique.Responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales, le contrôle des dos... Voir plus
Le gestionnaire de paie confirmé gérera un portefeuille de clients, produisant environ 350 bulletins de paie par mois, avec une autonomie et la possibilité de télétravail. Voir plus
Gestionnaire de paie recherché pour traiter les bulletins de paie, contrôler la conformité et gérer les arrêts de travail.Le poste implique également le suivi du temps de travail et la gestion des ... Voir plus
Gestionnaire de paie confirmé(e) pour un cabinet comptable en expansion à Évreux.Poste en CDI avec portefeuille clients diversifié.Bac+2/3 en paie ou RH, expérience requise de 2-3 ans en cabinet. Voir plus
Le gestionnaire de carrières gère les aspects administratifs et la communication avec les agents, en assurant le suivi des carrières. Voir plus
Présentation de la Collectivité :Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonn... Voir plus
Le gestionnaire de paie et RH est responsable de l'établissement des paies, des charges sociales et de la gestion des ressources humaines, tout en conseillant les clients sur le droit social. Voir plus
Le gestionnaire de paie gère les salaires, les charges sociales, et les déclarations annuelles pour un portefeuille de clients diversifiés.Il utilise Silae et peut traiter l'administration du p... Voir plus
Gestionnaire de paie en CDI pour une fiduciaire à Annecy.Expérience d'1 an minimum requise, Bac+2/3.Missions : bulletins de paie, gestion du personnel, relations organismes sociaux. Voir plus
