Coordinateur Logistique Régional ( F/H )

Description du poste

Séverin, Directeur Achats/Approvisionnement et son équipe de 8 personnes attend son Coordinateur Logistique Régional (F/H) pour optimiser et sécuriser les flux logistiques et approvisionnements en pièces et matériels pour les activités Eau et Assainissement au sein de la Région. Ce poste stratégique requiert une expertise en gestion de stocks, logistique opérationnelle, pilotage des achats, maîtrise de SAP et animation de projets en interface avec les services concernés.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

1. PILOTAGE ET OPTIMISATION DES MAGASINS RÉGIONAUX

• Coordonner la gestion quotidienne des magasins et aires de stockage avec les magasiniers de territoires

• Mettre en œuvre les procédures de gestion des stocks pour répondre aux enjeux opérationnels et financiers

• Animer et être un acteur majeur de la réussite du Projet Stocks Régional, en assurant le déploiement des outils et des méthodes définis

• Planifier et superviser les inventaires périodiques pour fiabiliser les données, analyser les écarts et proposer des actions correctives

• Conduire des audits réguliers en lien avec la démarche Lean Management.

2. AMÉLIORATION CONTINUE ET PROCESSUS

Contribuer activement à l’optimisation et l’amélioration continue des processus logistiques et de gestion de stocks (méthodologie Lean Management) pour réduire les coûts, minimiser les ruptures et augmenter la productivité.

3. ANIMATION DU RÉSEAU MAGASINIERS

• Assurer le support technique et accompagner la montée en compétence des magasiniers territoriaux.

• Garantir l'homogénéisation des procédures de travail et le respect des fondamentaux Groupe notamment en matière de Sécurité et 5S.

• Diffuser les bonnes pratiques.

4. ACHATS

• Agir comme référent technique pour l'achat des pièces réseaux et assurer l’interface entre les services opérationnels et Direction des Achats pour les pièces critiques.

• Gérer les litiges et non-conformités liés aux achats et livraisons.

• Assurer le déploiement des accords-cadres nationaux et régionaux et négocier les Achats hors Accords.

5. MAÎTRISE DES OUTILS ET REPORTING

• Être expert SAP Module Material Management (MM) pour la gestion des stocks.

• Gérer et optimiser les transactions stocks.

• Produire un reporting périodique des indicateurs clés (rotation, couverture, ruptures, valorisation) et proposer des plans d'action et d’amélioration

6. AUTRES MISSIONS

• Parc Véhicules : Animer le réseau des gestionnaires de parc Véhicules en territoires, Élaborer et piloter le plan de renouvellement du parc véhicules légers et optimiser le parc (coûts, transition énergétique).

• Vêtements de Travail : Coordonner la gestion territoriale des vêtements de travail (achats, location, entretien) avec optimisation des processus.

Le poste nécessite des déplacements fréquents sur l’ensemble de la région

Qualifications

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes diplômé.e d’un Bac + 2 / 3 minimum en Logistique, Supply Chain ou domaine équivalent
• Femme / Homme de projets, vous êtes reconnu.e pour votre leadership, votre sens de la communication et votre orientation Résultats.
• Vous êtes en capacité de proposer et d’initier des changements
• Vous êtes également doté.e d’une grande rigueur et un solide sens de l’organisation.
• Vous connaissez les principes du Lean Management appliqués à la Logistique
• Vous maitrisez la gestion des bases de données et des outils SAP
• Une expérience significative dans le secteur des Réseaux ou de l'Eau est un atout.

Au-delà de votre parcours, c’est votre personnalité et votre motivation qui nous séduiront

Le permis B est indispensable pour la tenue du poste

Informations supplémentaires

Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. L’activité Eau de Veolia en France accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion des services d’eau, de dépollution et de valorisation des eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement au plus près des territoires.

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle

• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international

• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle

• Une entreprise engagée pour intégrer l’intelligence artificielle dans ses métiers au service de la performance collective

• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant

• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez:

Une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses (Fourchette 32 K€ - 45 K€)

• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans

• Des Tickets restaurants

• Une prime d’eau

• Un intéressement et une participation

• Un plan d’épargne entreprise avantageux

• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs :

• 36 jours de congés

• 2 jours de télétravail possibles par semaine

Une facilitation des modes de transport :

• 100% de l’abonnement aux transports urbains Naolib remboursé

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.