AGENT TECHNIQUE POLYVALENT H/F

Missions principales, raison d’être ou finalité du poste:

Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et la restauration de la crèche à Saint Yon- 24 berceaux.

Temps de travail : 37 heures par semaine

Horaires (par roulement avec l’autre agent polyvalent) :

1-6h30-14h55

2-10h35-19h

L’établissement ferme 4 semaines :

• 3 premières semaines d’aout
• 1 semaine sur la période des vacances scolaires de fin d’année.

Lieu de travail : crèche Tchou Tchou des Loulous – 30 rue des Cosnardières 91650 Saint Yon

Relations fonctionnelles :

• En interne :
  • Directrice de crèche ;
  • Équipe petite enfance ;
  • Services techniques.
• En externe :
  • Fournisseurs (produits d’entretien, linge, restauration) ;
  • Prestataires.

Contraintes organisationnelles et relationnelles :

• Respect strict des protocoles d’hygiène ;
• Travail en présence de jeunes enfants ;
• Organisation du travail selon le rythme de la structure ;
• Polyvalence des missions ;
• Travail en équipe ;
• Respect des consignes de sécurité ;
• Discrétion dans un environnement sensible.

Ambiances de travail et contraintes physiques :

• Travail en structure petite enfance ;
• Station debout prolongée ;
• Manipulation de matériel et produits d’entretien ;
• Port de charges (linge, matériel) ;
• Utilisation de produits chimiques (dans le respect des normes) ;
• Activité physique régulière ;
• Environnement dynamique ;
• Exposition à des contraintes d’hygiène strictes.
• Ambiance sonore : environnement parfois bruyant (accueil de jeunes enfants : pleurs, cris occasionnels)
• Manutentions :
  • Rangements et installation du matériel pédagogique et mobilier à l’ouverture et fermeture ( chaises, lits, petit mobilier de jeu)
  • Port de charges (sacs déchet)

Prestations sociales :

• Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
• Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
• Possibilité d'adhérer à une association du personnel

Missions et activités du poste :

Entretien des locaux

• Nettoyer les espaces et matériels de l'établissement : locaux, espaces de vie communs, sols, vitres, murs, poignées de portes, barrières…
• Contrôler l'état de propreté des locaux
• Effectuer le grand nettoyage selon les périodes définies par l'équipe de direction (pièces, espaces communs, machines, jeux, jouets…)

Entretien du matériel

• Assurer l'entretien des matériels pédagogiques, jeux et jouets en lien avec les agents et l'équipe de direction

Entretien du linge

• Assurer l'entretien courant, le pliage et le rangement du linge (draps, serviettes, gants, bavoirs, surchaussures…)

Gestion des produits et du matériel

• Approvisionner les distributeurs
• Assurer l'entretien courant et le rangement du matériel de nettoyage
• Ranger méthodiquement les produits après utilisation et séparer les produits toxiques des autres
• Vérifier la qualité des produits, identifier les signes de péremption et remonter les anomalies et besoins à la directrice et son adjointe

Gestion des déchets

• Changer les sacs poubelles et assurer le tri sélectif
• Sortir les poubelles et conteneurs selon le calendrier de ramassage
• Nettoyer et désinfecter régulièrement les poubelles

Missions de restauration

• Réceptionner, contrôler, préparer et réchauffer les plats
• Contrôler les températures
• Mettre en place le service et servir les repas dans les unités
• Débarrasser, ranger et laver la vaisselle
• Préparer et servir les goûters des enfants

L'ensemble de ces missions s'effectue dans le strict respect des normes et réglementations en vigueur, ainsi que des protocoles établis au sein de la crèche.

Travail en équipe

• Travailler en binôme avec l'autre agent polyvalent
• Rendre compte de manière écrite et orale, communiquer et échanger avec l'équipe et la direction
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique lors des réunions et journées pédagogiques

Soutien ponctuel auprès des enfants

Ponctuellement, l'agent peut être amené(e) à renforcer l'équipe dans ses missions auprès des enfants (surveillance de siestes, temps de restauration…). Il/elle est accompagné(e) dans ces interventions par les professionnels et l'équipe de direction.

Les « savoirs »

• Connaître les règles de sécurité et d'hygiène dans la préparation des repas, maîtriser la méthode HACCP et la marche en avant
• Connaître les règles d'hygiène spécifiques aux locaux nettoyés
• Identifier les différentes surfaces et matériaux afin d'adapter le nettoyage
• Connaître les règles de base du tri sélectif
• Maîtriser les techniques de lavage et pliage du linge, savoir choisir les cycles adaptés aux matières
• Respecter les règles de sécurité et d'hygiène dans le stockage des matériels et produits
• Respecter le secret professionnel
• Se situer en tant que membre d'une équipe de crèche et participer au travail collectif

Les « savoir-faire »

• Appliquer les techniques de balayage et lavage des sols
• Manipuler et doser les détergents et produits divers en fonction des surfaces à traiter (lire les notices d'utilisation pour éviter toute intoxication ou dégradation)
• Respecter les règles de sécurité et d'hygiène dans la préparation des repas (méthode HACCP)
• Faire preuve d'autonomie et d'autocontrôle dans la réalisation des missions

Les « savoir-être »

• Qualité d'écoute
• Autonomie et sens de l'organisation
• Disponibilité et discrétion
• Sens des responsabilités
• Capacité d'adaptation aux personnes et aux situations
• Maintenir la juste distance professionnelle
• Capacité à communiquer et à travailler en équipe
• Capacité à se former et à s'informer
• Respecter les règles du secret professionnel
• Sens du service public

Fondée en 2003, la C.C.E.J.R. regroupe 27 000 résidents répartis sur 16 communes. Ses domaines d'action incluent la culture, le développement économique et l'emploi, l'enfance et la jeunesse, l'instruction du droit des sols, le maintien de l'aide à domicile, la police ainsi que la restauration scolaire.