Description de posteNOUS ANTI GASPI est un réseau de magasin dédié à la réduction du gaspillage alimentaire qui propose une offre variée de fruits et légumes, de produits frais/ surgelés et d’épicerie. NOUS, c’est 30 magasins en propre, 350 collaborateurs et a un CA de 45 millions d’euros en 2025. NOUS, est actuellement dans une phrase de croissance de magasins avec l’ouverture de 8 magasins sur le premier semestre 2026 à Paris, Bordeaux, Lyon… NOUS c’est aussi une distribution des produits à la Marque NOUS anti-gaspi dans nos magasins mais aussi dans d’autres enseignes comme Carrefour, Monoprix et Franprix. Dans le cadre d’une politique Ressources Humaines inclusive, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Pour en savoir plus : www.nousantigaspi.comDans le cadre du développement de notre réseau de magasins, NOUS recrutons un.e Directeur. trice de Magasin H/F.En collaboration avec votre Animateur-trice Réseau, vous êtes le-la garant-e du bon fonctionnement du point de vente et de l'épanouissement de votre équipe et assurez les missions suivantes :Gestion activité commercialeDéveloppement pérenne de la performance économique et commerciale du point de vente (CA, marge, démarque, Frais de personnel etc.) à travers l’analyse des résultats, l’identification des leviers d’amélioration et l’engagement des actions associées ainsi que leur pilotage.Mise en place d’animations commerciales décidées par l’enseigne mais aussi en local/dédiées au magasin, en concertation avec l’Animateur-trice réseauMise en œuvre de la politique commerciale de l’enseigne (prix de vente, respect des marges, respect du concept, services associés etc.)Être garant-e de la fidélisation de la clientèle, en étant particulièrement attentif-ve à l’accueil et à l’échange avec les clientsAssurer la meilleure offre disponible face à la demande de sa zone de chalandise, en alertant la Centrale sur les besoins et à travers des partenariats complémentaires locauxDévelopper les interactions dans la zone d’implantation du point de vente (producteurs, associations, écoles…)Être garant-e de l’image de la marque NOUSAssurer une veille concurrentielle de leur zone de chalandiseManagementRecrutement des collaborateurs (Directeur-trice Adjoint-e et Équipiers)Assurer la sécurité de son équipe et du publicEncadrement et organisation des équipes dans le respect des Valeurs de la sociétéActeur-trice et garant-e de la formation et de la montée en compétence des divers collaborateurs de l’équipe, garant-e de la cohésion et l’adhésion de l’équipe au projet et aux Valeurs de la sociétéGestion du point de vente : Partage des bonnes pratiques et des difficultés éprouvées sur le point de venteVeiller au bon fonctionnement de l’activité quotidienne (installations, logistique, respect de la réglementation, etc.)Gestion des flux de marchandises (commande, réassort, inventaires…)Pilotage des principaux indicateurs commerciaux propres à l’enseigne (démarque, frais de fonctionnement, etc.)